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著作者 |
体裁 |
ページ |
価格(税込) |
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| -人材採用の要- リクルータースキルハンドブック |
加賀 博 |
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1,100円
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- 品切れ中 -
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| 「人事管理論」再考 ―多様な人材が求める社会的報酬とは― |
木谷 宏 |
A5判・並製 |
240 |
2,750円
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| 〜ストレスチェック制度の運用にも効果的な〜メンタルヘルス セルフケアハンドブック |
千葉大学大学院客員教授／ホスピタル人材総合研究所代表取締役 加賀 博 |
A5 |
88 |
1,100円
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| 情報誌ワークライフ vol.14 [特集] 人材開発と組織開発を考える |
労働情報センター |
Ｂ５版 |
48 |
880円
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- 品切れ中 -
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| （やらされ感ある）評価者研修を日本一楽しくする実践ガイド |
島森 俊央 |
Ａ４判 |
118 |
1,650円
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- 品切れ中 -
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| 健全な学校経営に向けた教職員評価・賃金制度の構築実務【改訂増補版】 |
東狐 貴一 |
Ａ５判 |
209 |
1,650円
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| 協力し学び合う日本型組織のつくり方 -人を育て活かす経営理念のつくり方- |
竹村之宏・竹村亘弘 |
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151 |
1,650円
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| 情報誌ワークライフ vol.13 [特集] ダイバーシティの推進 |
労働情報センター |
Ｂ５版 |
44 |
880円
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- 品切れ中 -
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| 2016年版 活用労働統計−労使交渉の指標：生産性・賃金・物価関連統計− |
生産性労働情報センター |
四六判 |
230 |
2,200円
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| 社長が代わると、どうして人事制度が変わるのか |
株式会社グローセンパートナー 吉岡利之 著 |
Ａ５版 |
201 |
1,650円
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| 女性人材の活躍2015 〜第6回女性コア人材の育成の現状と課題〜 |
生産性労働情報センター 編 |
B5版 |
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2,200円
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| 情報誌ワークライフ vol.12 [特集] 定年延長・継続雇用時代におけるシニア層のモチベーション向上を考える |
労働情報センター |
Ｂ５版 |
48 |
880円
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- 品切れ中 -
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| 賃金・労使関係データ 2015/2016−個別賃金・生涯賃金と雇用処遇− |
生産性労働情報センター |
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77 |
2,200円
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| -学生、親、大学教職員、そして企業- みんなで考えよう就活と採用 |
大東文化大学教授 松原孝明 千葉大学大学院客員教授 加賀博 |
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155 |
1,375円
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| 情報誌ワークライフ vol.11 [特集] 初期キャリア育成と定着率向上を考える〜 |
生産性情報労働センター |
Ｂ５版 |
48 |
880円
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- 品切れ中 -
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| 社会保険ポイント解説15/16 −制度改定の動向と仕組み− |
労働情報センター |
A5判 |
171 |
1,375円
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- 品切れ中 -
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| 【改訂増補第４版】 日本の労働組合−戦後の歩みとその特徴− |
岩崎 馨 |
Ａ５判 |
160 |
1,650円
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- 品切れ中 -
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