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| タイトル |
著作者 |
体裁 |
ページ |
価格(税込) |
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| 子育て支援策の論点 |
清家篤（慶應大学教授）・岩村正彦（東京大学教授）共編 |
A5版 並製 |
236 |
2,200円
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- 品切れ中 -
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| 組織設計のマネジメント ―競争優位の組織づくり― |
ジェイR.ガルブレイス [訳] 梅津祐良 |
A5判・並製 |
220 |
2,200円
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- 品切れ中 -
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| 日本型成果主義 ―人事・賃金制度の枠組と設計― |
楠田 丘 |
A5判・並製 |
204 |
1,980円
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| 組織バリュー・マネジメント入門 ―組織のコンピテンシーを高める― |
朝日KPMG・ヒューマンキャピタル |
A5判・並製 |
252 |
2,200円
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- 品切れ中 -
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| Q&A人事労務相談室 ―迷ったときの判断基準84項目― |
藤原久嗣 |
四六判・並製 |
262 |
1,980円
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- 品切れ中 -
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| 2002年版 日本的人事制度の現状と課題 |
社会経済生産性本部・雇用システム研究センター |
B5版 |
150 |
3,300円
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| ライフキャリアカウンセリング ―カウンセラーのための理論と技術― |
ノーマンC.ガイスバース，メアリーJ.ヘプナー，ジョセフA.ジョンストン [訳]日本ドレーク・ビーム・モリン株式会社ライフキャリア研究所 |
A5判・並製 |
428 |
3,740円
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- 品切れ中 -
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| 成果主義人事・賃金5ー先進9社の事例研究ー |
監修 笹島 芳雄（明治学院大学教授） |
Ｂ５版 並製 |
216 |
4,400円
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| コンピテンシーマネジメントの展開 ―導入・構築・活用― |
ライル・M・スペンサー，シグネ・M・スペンサー [訳者]梅津祐良，成田攻，横山哲夫 |
Ａ5判・並製 |
380 |
3,740円
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- 品切れ中 -
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| グローバル化時代の賃金制度 |
監修者：専修大学教授 廣石 忠司 立命館アジア太平洋大学教授 福谷 正信 慶応義塾大学助教授 八代 充史 (訳者) |
Ｂ５版・並製 |
184 |
3,300円
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| ワークシェアリング−雇用創出と働き方の変革をめざして− |
編集 社会経済生産性本部 ワークシェアリング研究会 （委員長 樋口 美雄 慶應義塾大学教授） |
Ａ４版 並製 |
100 |
1,760円
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- 品切れ中 -
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| 日本の雇用問題 ー２１世紀の雇用ー |
高梨 昌 （日本労働研究機構顧問、信州大学名誉教授） |
Ｂ６版 並製，カバー付き |
134 |
1,100円
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- 品切れ中 -
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| 人事経済学 |
樋口美雄 |
Ａ5判・上製 |
230 |
2,200円
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- 品切れ中 -
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| 平成13年度 新入社員働くことの意識調査報告書 |
社会経済生産性本部 労働情報センター編 |
B5版 並製 |
128 |
3,300円
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| 事例にみる雇用延長と処遇制度 〜60歳代継続雇用の仕組みと実際〜 |
監修：藤村博之 |
Ｂ５版 |
150 |
3,300円
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| 新時代の人財開発戦略 |
竹村 之宏 |
A5版 ハードカバー |
200 |
2,200円
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| 2001年版 日本的人事制度の現状と課題 |
雇用システム研究センター |
B5判 |
150 |
2,200円
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- 品切れ中 -
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