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| タイトル |
著作者 |
体裁 |
ページ |
価格(税込) |
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| グローバル化時代の賃金制度 |
監修者：専修大学教授 廣石 忠司 立命館アジア太平洋大学教授 福谷 正信 慶応義塾大学助教授 八代 充史 (訳者) |
Ｂ５版・並製 |
184 |
3,300円
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| ワークシェアリング−雇用創出と働き方の変革をめざして− |
編集 社会経済生産性本部 ワークシェアリング研究会 （委員長 樋口 美雄 慶應義塾大学教授） |
Ａ４版 並製 |
100 |
1,760円
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- 品切れ中 -
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| 日本の雇用問題 ー２１世紀の雇用ー |
高梨 昌 （日本労働研究機構顧問、信州大学名誉教授） |
Ｂ６版 並製，カバー付き |
134 |
1,100円
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- 品切れ中 -
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| 人事経済学 |
樋口美雄 |
Ａ5判・上製 |
230 |
2,200円
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- 品切れ中 -
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| 平成１３年度 新入社員「働くことの意識」調査報告書 |
社会経済生産性本部 労働情報センター編 |
B5版 並製 |
128 |
3,300円
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- 品切れ中 -
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| 事例にみる雇用延長と処遇制度 〜60歳代継続雇用の仕組みと実際〜 |
監修：藤村博之 |
Ｂ５版 |
150 |
3,300円
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| 新時代の人財開発戦略 |
竹村 之宏 |
A5版 ハードカバー |
200 |
2,200円
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| 2001年版 日本的人事制度の現状と課題 |
雇用システム研究センター |
B5判 |
150 |
2,200円
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- 品切れ中 -
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| 戦略的コンピテンシーマネジメント ―人材発掘・活用・処遇のツール― |
アーサーアンダーセン ヒューマン・キャピタル・サービス |
四六判・上製 |
246 |
2,200円
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- 品切れ中 -
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| ホワイトカラー４０歳からの雇用 |
監修 永野 仁 |
Ｂ５ |
150 |
2,200円
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- 品切れ中 -
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| 派遣社員活用の実務 ―派遣契約・受入れ・労働条件― |
荻原勝 |
A5判・並製 |
202 |
2,200円
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- 品切れ中 -
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| 少子高齢時代の雇用問題 |
樋口美雄編 |
Ａ5 |
192 |
2,200円
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- 品切れ中 -
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| アジアの国際人的資源管理 |
白木 三秀 |
A5判 |
201 |
1,760円
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| 人材革新マネジメント ―ヒューマン・キャピタル・マネジメントの実践― |
アーサーアンダーセン |
四六判・上製 |
318 |
2,860円
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- 品切れ中 -
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| ベーシック賃金管理 ―賃金・手当・賞与・退職金― |
藤原久嗣 |
A5判・並製 |
280 |
2,860円
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- 品切れ中 -
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| 65歳雇用延長と人事処遇システムの改革 |
65歳継続雇用下の人事処遇システム調査研究委員会 |
A4判 |
129 |
2,200円
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- 品切れ中 -
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| 21世紀型人財開発の視点 |
竹村 之宏 |
A5判 |
201 |
2,200円
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- 品切れ中 -
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