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| タイトル |
著作者 |
体裁 |
ページ |
価格(税込) |
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| 平成16年度 新入社員働くことの意識調査報告書 |
社会経済生産性本部 生産性労働情報センター |
B5版 並製 |
130 |
3,300円
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| 21世紀の評価制度−評価・処遇システムの新展開− |
廣石忠司（専修大学教授）／福谷正信（立命館アジア太平洋大学） 八代充史（慶應義塾大学教授）戎野淑子（嘉悦大学専任講師） 大内章子（三重大学講師）／蔡イン錫（専修大学助教授） 東狐貴一（社会経済生産性本部主任研究員） |
B5版 |
154 |
2,200円
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- 品切れ中 -
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| 若手社員の活性化と人材育成−企業１７社の事例調査から− |
八幡成美（法政大学教授）、佐藤 厚（日本労働研究機構主任研究員）、山口純子（法政大学講師）、藤本 真（東京大学大学院人文社会系研究科） |
A5版 |
202 |
1,980円
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| 高齢者ケア事業の人材マネジメント |
須江 豊彦、村上 和成 |
B5判・並製 |
166 |
1,760円
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- 品切れ中 -
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| 平成15年度 新入社員働くことの意識調査報告書 |
社会経済生産性本部 生産性労働情報センター |
B5版 並製 |
130 |
3,300円
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| ＭＢＡ人材・組織マネジメント |
梅津祐良 |
A5判・並製 |
198 |
2,200円
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| 短時間労働の活用と均衡処遇 〜均衡処遇モデルの提案〜 |
短時間労働の活用と均衡処遇に関する研究会 編 |
B5版 並製 |
166 |
2,200円
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| 2003年版 日本的人事制度の現状と課題 |
社会経済生産性本部 雇用システム研究センター |
B５版 並製 |
150 |
3,300円
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| Q&A人事労務相談室 賃金・諸手当・退職金 ―迷った時の判断基準８４項目― |
藤原久嗣 |
四六判・並製 |
256 |
1,980円
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- 品切れ中 -
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| 日本型ワークシェアリングの実践 ―仕事と暮らしを変える― |
樋口美雄 [編著] 社会経済生産性本部ワークシェアリング研究会 |
四六判・並製 |
246 |
1,760円
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- 品切れ中 -
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| 成果主義は有効か −構造変革期における賃金問題− |
岩崎 馨（社会経済生産性本部・労働研究センター事務局長） |
A5版 並製 |
180 |
2,200円
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| 子育て支援策の論点 |
清家篤（慶應大学教授）・岩村正彦（東京大学教授）共編 |
A5版 並製 |
236 |
2,200円
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- 品切れ中 -
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| 組織設計のマネジメント ―競争優位の組織づくり― |
ジェイR.ガルブレイス [訳] 梅津祐良 |
A5判・並製 |
220 |
2,200円
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- 品切れ中 -
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| 日本型成果主義 ―人事・賃金制度の枠組と設計― |
楠田 丘 |
A5判・並製 |
204 |
1,980円
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| 組織バリュー・マネジメント入門 ―組織のコンピテンシーを高める― |
朝日KPMG・ヒューマンキャピタル |
A5判・並製 |
252 |
2,200円
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- 品切れ中 -
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| Q&A人事労務相談室 ―迷ったときの判断基準84項目― |
藤原久嗣 |
四六判・並製 |
262 |
1,980円
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- 品切れ中 -
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| 2002年版 日本的人事制度の現状と課題 |
社会経済生産性本部・雇用システム研究センター |
B5版 |
150 |
3,300円
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