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| タイトル |
成果主義を活かす自己管理型チーム ―人の視線とプロセス重視のマネジメント― |
| 著作者 |
[編著] 山口生史 |
| コード |
978-4-8201-1809-1 (4-8201-1809-9) |
| カテゴリー |
生産性出版 |
| 書籍カテゴリー |
書籍/人事・労務管理 |
| 発行年月 |
2005/05/30 |
| 価格(税込) |
2,200円
（本体価格 2,000円）
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| 在庫状況 |
在庫在り |
| 体 裁 |
Ａ５判・並製 |
| ページ |
198 |
| 概 要 |
協働を促し、従業員が納得する新たな成果主義の仕組みを理論と事例で解説。 |
| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
序 章 成果主義を活かす施策の土台
第Ｉ部 人の視点とプロセス成果主義
第１章 従業員タイプと雇用・処遇形態
第２章 現代の従業員の欲求構造
［理論解説］モチベーション理論と欲求理論
第３章 プロセス成果主義の必要性
［理論解説］公平という概念の理論
第II部 自己管理型チーム：チーム構造とチームのマネジメント
第４章 成果主義に基づく人事施策下でのチーム
第５章 自己管理型チーム構造
［理論解説］ 組織構造のデザイン
第６章 自己管理型チームの目標によるマネジメント
第７章 チーム体制におけるプロセス成果主義の評価・報酬制度
第III部 コミュニケーションスキルとファシリテーションスキル
第８章 公正感と納得性を高めるための組織コミュニケーション戦術
［理論解説］ 組織公正理論・影響戦術・説得コミュニケーション
第９章 評価スキル、ファシリテーション―コミュニケーションスキル、能力開発研修
終 章 新たな発見と新たな提案
付表 調査内容と手順の概要
邦文引用文献
英文引用文献
事項索引 |
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