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| タイトル |
2004年度版 日本的人事制度の現状と課題 |
| 著作者 |
社会経済生産性本部 社会労働部 編 |
| コード |
4−88372−192−2 C−3034 |
| カテゴリー |
労働情報センター |
| 書籍カテゴリー |
書籍,書籍/アンケート調査,書籍/人事・労使関係の研究報告,書籍/人事・労務,書籍/人事・労務管理,書籍/調査報告書 |
| 発行年月 |
2004/07/06 |
| 価格(税込) |
3,300円
（本体価格 3,000円）
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| 在庫状況 |
在庫僅少 |
| 体 裁 |
Ｂ5版 並製 |
| ページ |
150 |
| 概 要 |
今回で７回目となる「日本的人事制度の変容に関する調査」の結果を取り纏めた報告書で、毎年その都度のトピックによって調査内容を変えている。今回の調査では、賃金制度を重点的に取り上げ、年俸制、定期昇給制度等、職能給、役割・職務給、役員報酬、諸手当などの動向が掲載されている。加えて、採用や成果主義人事制度、部門業績などの側面から賃金制度との関わりを分析している。 |
| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
第1章 調査の概要
１．調査の概要 ２．回答企業の概要 ３．調査結果のポイント
第２章 調査結果の分析
１．年俸制の導入・運用状況
年俸制導入率の推移／導入前後の意向・対応状況／対象層
２．定昇等の昇降給システムの導入状況
昇降給システムのタイプ／定昇制度の状況と今後の対応
３．職能給および役割・職務給の導入状況
４．役員報酬・賞与に対する業績評価反映状況
５．部門業績反映型処遇制度の導入状況
６．キャリア形成支援のための制度整備
社内公募制／社内FA制／キャリアカウンセリング／コンピテンシー
７．成果主義的処遇制度とその補完制度との関係
評価の納得性・公平性担保の制度導入状況／キャリア開発・支援制度の導入状況
８．家族・住宅手当の導入状況
家族・住宅手当の導入・廃止・縮小／成果主義型制度との関係
９．採用動向について
職種別採用・職種別賃金の動向／紹介予定派遣の活用／パート社員の正社員登用／採用関連制度の
多様化状況
資料：アンケート集計結果
１．単純集計結果 ２．クロス集計結果 ３．アンケート調査票 |
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