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| タイトル |
人事経済学 |
| 著作者 |
樋口美雄 |
| コード |
978-4-8201-1714-8 （4-8201-1714-9） |
| カテゴリー |
生産性出版 |
| 書籍カテゴリー |
書籍/経営一般・経営戦略,書籍/人事・労務管理 |
| 発行年月 |
2001/07/10 |
| 価格(税込) |
2,200円
（本体価格 2,000円）
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| 在庫状況 |
品切れ |
| 体 裁 |
Ａ5判・上製 |
| ページ |
230 |
| 概 要 |
人事諸制度を経済学的に分析する。企業と個人ともに便益を最大化する制度の構築と運用を探る。 |
| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
第１部 人事経済学の枠組み
第１章 人事経済学が必要な理由
第２章 日本企業が直面する共通な課題
第３章 検証１ 日本の労働市場は流動化してきているのか
第４章 検証２ 日本企業の年功制は崩れてきているのか
第２部 採用から退職までの人事戦略
第５章 採用
第６章 配属先の決定
第７章 給与の決め方
第８章 能力開発
第９章 評価と昇進
第１０章 企業福利と年金制度
第１１章 労働時間と女性雇用
第１２章 定年制と整理解雇
第３部 経営戦略強化のための人事戦略
第１３章 人事戦略の再設計 |
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