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| タイトル |
著作者 |
体裁 |
ページ |
価格(税込) |
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| 賃金・労使関係データ2013／2014−個別賃金・生涯賃金と雇用処遇− |
生産性労働情報センター編 |
Ｂ5判 並製 |
77 |
2,200円
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| 少子高齢化時代を生き抜く賃金評価制度の構築-自律と自己責任による あらたな成果主義の展開- |
梅本 迪夫（梅本人事総合コンサルティング代表） |
A５判 |
250 |
2,750円
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| 社会保険ポイント解説13/14 −制度改定の動向と仕組み：社会保障制度改革国民会議抜粋資料付− |
生産性労働情報センター編 |
A5判 |
165 |
1,320円
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- 品切れ中 -
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| 人事コンピテンシー |
デイブ・ウーリック ウェイン・ブロックバンク ダニ・ジョンソン カート・サンドホルツ ジョン・ヤンガー ［訳］ 中島豊（ジブラルタ生命保険株式会社 執行役員） ほか JSHRM会員 |
A5判・並製 |
274 |
6,600円
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| 季刊 ワークライフvol.４ 〜労使の焦点〜 |
生産性労働情報センター |
Ｂ5版 |
62 |
880円
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| キャリアデザインワークブック 15講 |
公益財団法人日本生産性本部 人材開発コンサルタント 大山 雅嗣 |
Ａ４判 |
102 |
1,320円
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- 品切れ中 -
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| 女性人材の活躍2013〜第4回 コア人材としての女性社員育成に関する調査結果〜 |
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B5版 |
198 |
2,200円
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| 評価の急所（へそ）-パラダイムシフトを迎える人事評価- |
神戸大学大学院経営学研究科教授 高橋 潔 |
四六判 |
102 |
1,100円
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| 平成25年度 新入社員働くことの意識調査報告書 |
日本生産性本部／日本経済青年協議会 |
B5版 並製 |
150 |
3,300円
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| ダイアローグ型人事制度のすすめ |
グローセンパートナー 島森 俊央／吉岡 利之 著 |
A5判 |
180 |
2,200円
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- 品切れ中 -
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| 改訂版 実践キャリアデザイン論３０講 |
北浦正行（編） 村杉靖男／斎藤幸江／西本万映子／大山正嗣 （著） |
Ａ5判 |
222 |
1,980円
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- 品切れ中 -
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| 2012年度版 日本的雇用・人事の現状と課題 |
日本生産性本部 雇用システム研究センター |
B5判 |
180 |
3,300円
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- 品切れ中 -
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| 季刊 ワークライフvol.３ 〜労使の焦点〜 |
生産性労働情報センター |
Ｂ5版 |
52 |
880円
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| 季刊 ワークライフvol.２ 〜労使の焦点〜 |
生産性労働情報センター |
Ｂ5版 |
64 |
880円
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| 管理部門 生産性向上システム-管理部門の生産性を見える化する- |
河合克彦（河合コンサルティング代表取締役）著 |
Ａ５判 |
205 |
2,750円
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| 季刊 ワークライフ 創刊号 〜労使の焦点〜 |
生産性労働情報センター |
Ｂ5版 |
62 |
880円
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| 口述 労働法入門 -通勤や仕事の合間、就寝前の30分に「読む」講義- |
小西 義博 |
A5判 |
182 |
1,760円
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