| タイトル |
著作者 |
体裁 |
ページ |
価格(税込) |
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| レジャー白書２００５ −インバウンド 日本の魅力再生− |
（財）社会経済生産性本部 |
A4判 |
160 |
3,666円
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- 品切れ中 -
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| ハーバードで学ぶマネジメント・コミュニケーション ―原則・応用・手法― |
マイケル・E・ハタズリー，リンダ・マックジャネット [監修] 水谷榮二 [監訳] 林和恵 [訳者]木村けい子 |
Ａ５判・並製 |
344 |
3,520円
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- 品切れ中 -
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| 感動と共感のお客さまサービス ―お客さまとの絆をつくる５つの方法― |
アラン・ミルハム [監修] ジャネル・バーロウ [訳者] 砂野吉正 |
四六判変形・並製 |
103 |
1,045円
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- 品切れ中 -
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| 2005年度版 日本的人事制度の現状と課題 |
社会経済生産性本部 社会労働部 編 |
B5版 |
200 |
3,300円
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| 年金改革〜安心・信頼のできる年金制度改革をめざして〜 |
＜編者＞駒村 康平（東洋大学教授、社会経済生産性本部・年金研究会主査） |
A5版 並製 |
244 |
2,420円
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| 平成１７年度 新入社員「働くことの意識」調査報告書 |
社会経済生産性本部 生産性労働情報センター |
B5版 並製 |
130 |
3,300円
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| 経営管理情報マネジメント ―行動変革のための統合的情報活用― |
ベリングポイント [監修] 川野克典 [編] 横田康之 |
Ａ５判・並製 |
240 |
2,420円
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- 品切れ中 -
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| 二大博士から経営を学ぶ ―デミングの知恵、ゴールドラットの理論― |
ドミニコ・レポール，オデッド・コーエン [訳] 三木本亮 |
四六判・並製 |
286 |
1,540円
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- 品切れ中 -
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| 成果主義を活かす自己管理型チーム ―人の視線とプロセス重視のマネジメント― |
[編著] 山口生史 |
Ａ５判・並製 |
198 |
2,200円
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| 2005年度版 活用職種別賃金統計 〜能力・仕事別賃金の実態〜 |
＜監修＞学習院大学教授 今野浩一郎 ＜編者＞社会経済生産性本部・雇用システム研究センター |
B５版 並製 |
112 |
1,100円
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| 新時代の若年者雇用政策の方向 |
若年者の雇用の将来を考える会（世話人：高梨昌信州大学名誉教授） |
B5版並製 |
100 |
2,200円
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| ２００５年度版 日本経営品質賞とは何か ―２００５年度版アセスメント基準書対応 社会とゆるがぬ信頼の構築― |
[編]社会経済生産性本部 |
四六判・並製 |
256 |
1,430円
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- 品切れ中 -
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| 変動する中国の労働市場 |
戴 秋娟（たい しゅうけん） |
A５版 |
80 |
880円
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| 経営戦略としてのロジスティクス 〜ＣＬＯ“Chief Logistics Officer”の役割と課題〜 |
（財）社会経済生産性本部 編 |
A4判 |
170 |
4,400円
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- 品切れ中 -
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| 成果主義人事・賃金8−先進5社の事例研究− |
監修 笹島芳雄 |
B５版並製 |
124 |
2,860円
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| 行動科学入門 ―状況対応リーダーシップの理論と実践― |
[編]シーエス・グループ [監修]山本成二 |
Ａ５判・並製 |
178 |
1,980円
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- 品切れ中 -
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| 変革へのコミットメント経営 ―ハーバードで教える経営者の役割― |
ドナルド・N・サル [訳] 大舘健児 |
Ａ５判・並製 |
238 |
2,640円
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- 品切れ中 -
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