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| タイトル |
著作者 |
体裁 |
ページ |
価格(税込) |
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| 成果主義を活かす自己管理型チーム ―人の視線とプロセス重視のマネジメント― |
[編著] 山口生史 |
Ａ５判・並製 |
198 |
2,200円
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| 2005年度版 活用職種別賃金統計 〜能力・仕事別賃金の実態〜 |
＜監修＞学習院大学教授 今野浩一郎 ＜編者＞社会経済生産性本部・雇用システム研究センター |
B５版 並製 |
112 |
1,100円
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| 新時代の若年者雇用政策の方向 |
若年者の雇用の将来を考える会（世話人：高梨昌信州大学名誉教授） |
B5版並製 |
100 |
2,200円
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| ２００５年度版 日本経営品質賞とは何か ―２００５年度版アセスメント基準書対応 社会とゆるがぬ信頼の構築― |
[編]社会経済生産性本部 |
四六判・並製 |
256 |
1,430円
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- 品切れ中 -
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| 変動する中国の労働市場 |
戴 秋娟（たい しゅうけん） |
A５版 |
80 |
880円
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| 経営戦略としてのロジスティクス 〜ＣＬＯ“Chief Logistics Officer”の役割と課題〜 |
（財）社会経済生産性本部 編 |
A4判 |
170 |
4,400円
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- 品切れ中 -
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| 成果主義人事・賃金8−先進5社の事例研究− |
監修 笹島芳雄 |
B５版並製 |
124 |
2,860円
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| 行動科学入門 ―状況対応リーダーシップの理論と実践― |
[編]シーエス・グループ [監修]山本成二 |
Ａ５判・並製 |
178 |
1,980円
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- 品切れ中 -
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| 変革へのコミットメント経営 ―ハーバードで教える経営者の役割― |
ドナルド・N・サル [訳] 大舘健児 |
Ａ５判・並製 |
238 |
2,640円
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- 品切れ中 -
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| 信頼と活力ある社会をめざして 〜２１世紀の生産性イニシアティブ〜 |
生産性総合研究センター 編 |
A4判 |
94 |
3,300円
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| 役割業績主義人事システム |
元井弘 |
A5判・並製 |
230 |
2,420円
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- 品切れ中 -
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| 社会保険ポイント解説22/23 |
生産性労働情報センター |
Ａ５判 並製 |
156 |
1,650円
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- 品切れ中 -
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| ＣＳＲ経営 モラルキャピタリズム ―グローバル時代の資本主義のあり方― |
スティーブン・B・ヤング [訳者]経済人コー円卓会議日本委員会，原不二子 |
四六判・上製 |
328 |
2,860円
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| 2005年版 活用労働統計 −労使交渉の指標：生産性・賃金・物価関連統計− |
中村厚史（学習院大学名誉教授） 監修 |
Ｂ６版 |
256 |
2,200円
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- 品切れ中 -
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| コンプライアンス経営[新版] ―倫理綱領の策定とＣＳＲの実践― |
田中宏司 |
Ａ５判・並製 |
384 |
3,740円
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| 「子供たちの健全な成長と就業への移行」 に対する教育界と産業界の協力のあり方に関する調査研究報告書 |
社会経済生産性本部 生産性総合研究センター 編 |
A4判 |
257 |
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- 品切れ中 -
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| ベンチャービジネスオフィス ＶＢＯ ―コーポレートベンチャリングの新しいモデル― |
ハイジ・メイソン，ティム・ローナー [訳] 山田幸三，伊藤博之，松永幸廣，若山聡満，鍵圭一郎，長本英杜 |
Ａ５判・並製 |
366 |
3,740円
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- 品切れ中 -
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