| タイトル |
著作者 |
体裁 |
ページ |
価格(税込) |
|
 |
| 社会保険ポイント解説16/17 −制度改定の動向と仕組み− |
日本生産性本部 生産性労働情報センター |
A5判 |
171 |
1,375円
|
- 品切れ中 -
|
 |
| 賃金・労使関係データ 2016/2017−個別賃金・生涯賃金と雇用処遇− |
日本生産性本部 生産性労働情報センター |
Ｂ５判 |
77 |
2,200円
|
|
|
| -人材採用の要- リクルータースキルハンドブック |
加賀 博 |
|
|
1,100円
|
|
|
| 「人事管理論」再考 ―多様な人材が求める社会的報酬とは― |
木谷 宏 |
A5判・並製 |
240 |
2,750円
|
|
|
| 情報誌ワークライフ vol.14 [特集] 人材開発と組織開発を考える |
労働情報センター |
Ｂ５版 |
48 |
880円
|
- 品切れ中 -
|
|
| （やらされ感ある）評価者研修を日本一楽しくする実践ガイド |
島森 俊央 |
Ａ４判 |
118 |
1,650円
|
- 品切れ中 -
|
|
| 健全な学校経営に向けた教職員評価・賃金制度の構築実務【改訂増補版】 |
東狐 貴一 |
Ａ５判 |
209 |
1,650円
|
|
|
| 協力し学び合う日本型組織のつくり方 -人を育て活かす経営理念のつくり方- |
竹村之宏・竹村亘弘 |
|
151 |
1,650円
|
|
|
| 2016年版 活用労働統計−労使交渉の指標：生産性・賃金・物価関連統計− |
生産性労働情報センター |
四六判 |
230 |
2,200円
|
|
|
| 社長が代わると、どうして人事制度が変わるのか |
株式会社グローセンパートナー 吉岡利之 著 |
Ａ５版 |
201 |
1,650円
|
|
|
| 女性人材の活躍2015 〜第6回女性コア人材の育成の現状と課題〜 |
生産性労働情報センター 編 |
B5版 |
|
2,200円
|
|
|
| 情報誌ワークライフ vol.12 [特集] 定年延長・継続雇用時代におけるシニア層のモチベーション向上を考える |
労働情報センター |
Ｂ５版 |
48 |
880円
|
- 品切れ中 -
|
|
| 賃金・労使関係データ 2015/2016−個別賃金・生涯賃金と雇用処遇− |
生産性労働情報センター |
|
77 |
2,200円
|
|
|
| 情報誌ワークライフ vol.11 [特集] 初期キャリア育成と定着率向上を考える〜 |
生産性情報労働センター |
Ｂ５版 |
48 |
880円
|
- 品切れ中 -
|
|
| 社会保険ポイント解説15/16 −制度改定の動向と仕組み− |
労働情報センター |
A5判 |
171 |
1,375円
|
- 品切れ中 -
|
|
| 情報誌ワークライフ vol.10 [特集] これからの生産性の高い働き方を考える〜 |
生産性情報労働センター |
Ｂ５版 |
48 |
880円
|
- 品切れ中 -
|
|
| マネージャー読本「ワーク・ライフ・バランス実践ハンドブック《改訂２版》〜組織イノベーション起こす風土づくり〜」 |
（公財）日本生産性本部 次世代のための民間運動〜ワーク・ライフ・バランス推進会議〜 |
Ａ5版 |
64 |
880円
|
- 品切れ中 -
|
|