|
 |
| タイトル |
著作者 |
体裁 |
ページ |
価格(税込) |
|
 |
| 主要産業の労使意思疎通実態調査報告書 |
労働研究センター |
Ａ４判 |
221 |
2,200円
|
|
 |
| としまF1会議 ―「消滅可能性都市」270日の挑戦― |
萩原なつ子 |
四六判・並製 |
224 |
1,980円
|
|
|
| 協力し学び合う日本型組織のつくり方 -人を育て活かす経営理念のつくり方- |
竹村之宏・竹村亘弘 |
|
151 |
1,650円
|
|
|
| 第一生命 最大たるより「最良」たれ ―「人」と「経営品質」で挑む変革の物語― |
高橋利雄 |
四六判・上製 |
448 |
2,420円
|
|
|
| 女性マネージャー育成講座 |
高田朝子 |
四六判・並製 |
248 |
1,980円
|
|
|
| オレがやる！「負けないリーダー」の仕事術 ―会社で自分らしく生きぬくミドルになれ！― |
長野恭彦 |
四六判・並製 |
256 |
1,980円
|
|
|
| 情報誌ワークライフ vol.13 [特集] ダイバーシティの推進 |
労働情報センター |
Ｂ５版 |
44 |
880円
|
- 品切れ中 -
|
|
| １２のリーダーシップ・ストーリー ―課題は状況対応リーダーシップ（R）で乗り切れ― |
網あづさ |
|
226 |
2,200円
|
|
|
| 2016年版 活用労働統計−労使交渉の指標：生産性・賃金・物価関連統計− |
生産性労働情報センター |
四六判 |
230 |
2,200円
|
- 品切れ中 -
|
|
| 2016年度版 日本経営品質賞アセスメント基準書 |
日本経営品質賞委員会 |
A5判・並製 |
|
1,100円
|
- 品切れ中 -
|
|
| ストレスチェック制度の狙いと課題〜メンタル不調を未然に防止し、職場環境の改善を図るために〜 |
日本精神科産業医協会 共同代表 渡辺洋一郎 編著 中西史子 共著 |
Ａ５版 |
150 |
1,375円
|
|
|
| 社長が代わると、どうして人事制度が変わるのか |
株式会社グローセンパートナー 吉岡利之 著 |
Ａ５版 |
201 |
1,650円
|
|
|
| 優れたサービスのしくみ ―理念をかたちにする「仕事の基準」のつくりかた― |
サービス産業生産性協議会 |
四六判・並製 |
256 |
1,980円
|
- 品切れ中 -
|
|
| 女性人材の活躍2015 〜第6回女性コア人材の育成の現状と課題〜 |
生産性労働情報センター 編 |
B5版 |
|
2,200円
|
|
|
| 情報誌ワークライフ vol.12 [特集] 定年延長・継続雇用時代におけるシニア層のモチベーション向上を考える |
労働情報センター |
Ｂ５版 |
48 |
880円
|
- 品切れ中 -
|
|
| 賃金・労使関係データ 2015/2016−個別賃金・生涯賃金と雇用処遇− |
生産性労働情報センター |
|
77 |
2,200円
|
|
|
| えにっき クラウンのまほう |
文：大棟耕介 絵：闘病中の子どもたち+ 水越みかん |
AB判・並製 |
44 |
1,100円
|
|
|
|