|
 |
書籍/人事・労務 で検索した結果を表示しています。 |
| タイトル |
著作者 |
体裁 |
ページ |
価格(税込) |
|
 |
| 意欲づけの部下指導 ―職場の新・労務管理シリーズ― |
[監修]西川忠，森五郎 [編]武沢信一 |
四六判・並製 |
|
420円
|
- 品切れ中 -
|
 |
| 改正男女雇用機会均等法、育児・介護休業法 ―新・労働法実務Ｑ＆Ａ― |
外井浩志 |
A5判・並製 |
238 |
2,100円
|
- 品切れ中 -
|
|
| 改正労働基準法 ―新・労働法実務Ｑ＆Ａ― |
外井浩志 |
A5判・並製 |
350 |
2,520円
|
- 品切れ中 -
|
|
| 改訂版・望ましい就業規則 −実務と理論をふまえたモデル規定− |
大内伸哉（神戸大教授）、中山滋夫（弁護士）、藤原稔弘（関西大教授）、小西康之（明治大准教授）、櫻庭涼子（神戸大准教授）、原昌登（成蹊大准教授） |
A5版 |
376 |
3,990円
|
|
|
| 管理職の賃金制度に関する調査 |
|
B5判 |
84 |
1,019円
|
- 品切れ中 -
|
|
| 企業にとって中高年は不要か ―日本型雇用システムの再評価― |
藤村博之 |
四六判・上製 |
224 |
1,785円
|
- 品切れ中 -
|
|
| 企業の中の男と女 ―女性が増えれば職場が変わる― |
ロザベス・モス・カンター [訳] 高井葉子 |
四六判・上製 |
424 |
2,854円
|
- 品切れ中 -
|
|
| 健全な大学経営に向けた「教職員評価・賃金制度の構築実務」 |
東狐 貴一（日本生産性本部大学人事戦略クラスター上席主任研究員） |
A5判 |
140 |
2,000円
|
|
|
| 現場管理の歴史的起点ー戦後日本鉄鋼業における「職務の科学化」 |
青木 宏之(日本学術振興会特別研究員・東京大学社会科学研究所研究員) |
A5版 並製 |
100 |
1,050円
|
|
|
| 広報の基本を身につける ―新任広報担当者読本― |
[編] 月刊総務 |
四六判・並製 |
184 |
1,529円
|
- 品切れ中 -
|
|
| 高齢者賃金・退職金整備の手引 ―高齢者インパクトへの対応策― |
居樹伸雄 |
四六判・並製 |
230 |
1,835円
|
- 品切れ中 -
|
|
| 採用・退職・解雇・定年・懲戒 ―新労働法実務Ｑ＆Ａ― |
外井浩志 |
A5判・並製 |
272 |
2,100円
|
- 品切れ中 -
|
|
| 裁量労働制に関する調査 |
|
B5判 |
139 |
1,529円
|
- 品切れ中 -
|
|
| 産業人メンタルヘルス白書 2005年版 |
メンタル・ヘルス研究所 |
A4判 |
|
1,575円
|
|
|
| 産業人メンタルヘルス白書 2006年版 |
メンタル・ヘルス研究所 |
A4判 |
|
1,575円
|
|
|
| 産業人メンタルヘルス白書 2008年版 |
メンタル・ヘルス研究所 |
A4判 |
|
2,100円
|
|
|
| 産業人メンタルヘルス白書 2009年版 |
メンタル・ヘルス研究所 |
A4判 |
|
2,100円
|
|
|
|