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| タイトル |
女性人材の活躍2015 〜第6回女性コア人材の育成の現状と課題〜 |
| 著作者 |
生産性労働情報センター 編 |
| コード |
ISBN978-4-88372-506-9 |
| カテゴリー |
労働情報センター |
| 書籍カテゴリー |
書籍,書籍/アンケート調査,書籍/インタビュー調査,書籍/管理者・リーダーシップ,書籍/経営一般・経営戦略,書籍/人事・労務,書籍/人事・労務管理,書籍/調査報告書,書籍/働く女性 |
| 発行年月 |
2015/12/04 |
| 価格(税込) |
2,200円
（本体価格 2,000円）
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| 在庫状況 |
在庫在り |
| 体 裁 |
B5版 |
| ページ |
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| 概 要 |
２０１５年８月に、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されました。これにより、労働者301人以上の大企業は、2016年４月１日までに、女性の活躍推進に向けて、（１）状況把握・課題分析、（２）数値目標を含めた行動計画の策定・届出、労働者への周知、外部への公表、（３）女性の活躍状況に係る情報の公表が義務付けられています（300人以下は努力義務）。
今まさに、各企業では、女性活躍推進法に対応するための計画作りへの取組が求められています。長年にわたり築き上げられてきた組織風土や仕組みを変えて、女性社員の活躍推進に取り組むには、企業の経営戦略の一環としての位置づけ、コア人材として活躍できる女性社員の層の厚みを増していくことが重要です。
日本生産性本部では、2009年から、その実態の調査として、「コア人材としての女性社員育成に関する調査」を実施してきており、第６回を実施しました。本書はその調査結果をもとに、「女性人材の活躍2015」として、女性のコア人材育成の現状と課題をとりまとめたものです。貴社の女性活躍推進の実態把握、計画作りにお役立ていただける内容となっておりますので、ご活用頂けましたら幸いです。 |
| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
・経営戦略としての女性人材の活躍推進状況
・経営トップの行動と管理職への意識改革
・コア人材としての女性社員の育成・能力開発
・企業経営と女性人材の活用への視点
・（付録）第２回エンパワーメント大賞（2015年）受賞企業事例
・（参考資料）単純集計・クロス集計・自由記述、など |
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