| タイトル |
要員・総額人件費マネジメント〜エクセルソフトつき〜 |
| 著作者 |
河合克彦 |
| コード |
ISBN978-4-88372-334-8 C3034 |
| カテゴリー |
労働情報センター |
| 書籍カテゴリー |
書籍,書籍/経営一般・経営戦略,書籍/人事・労務管理 |
| 発行年月 |
2008/12/10 |
| 価格(税込) |
3,740円
（本体価格 3,400円）
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| 在庫状況 |
在庫僅少 |
| 体 裁 |
A5版 CD-ROM（エクセルソフト）付き |
| ページ |
272 |
| 概 要 |
景気動向や法制の新設・改訂など、企業をとりまく環境は激変しているが、経営戦略実現にむけて、人材の活用とその最適配分を検討していくことは、企業の将来を左右する重大事となっている。
本書は、今日の厳しい景気状況のもとで、ますます必要となってきている要員管理・総額人件費管理について実践的視点で取りまとめたもので、職務分析を反映させた要員とマネジメント的視点からの要員とをいかに調和させていくかについて、定量・定性両面からの分析による解説に加え、添付のCD−ROMのエクセルソフトを活用しての自社ケースでの分析も、スムーズに行えるように工夫したものである。 |
| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
１．なぜ今、要員・総額人件費マネジメントなのか
雇用管理・人件費をめぐる環境変化／人件費概念の拡大／要請される課 題
２．活動ベースの付加価値
活動ベースの付加価値の意味合いと目的／実際の算定方法
３．総額人件費管理
総額人件費管理の意義と目的／組織・社員の活性化への活用
４．総額人件費管理とは人件費を総額でとらえるものである
５．総額人件費管理とは事前管理である
６．総額人件費とは総額でとらえた人件費の額（パイの大きさ）を決める仕組みである
労働分配率／適正労働分配率線／総額人件費管理の調整弁
７．総額人件費とはパイの中の配分を決める仕組みである
人件費各費目の配分調整／人事政策面での配分調整
８．要員管理
要員管理全体像／要員算定／効率要員と効果要員／人件費レート設定方 法／全社・部門・職種別要員算定／要員策定計画手順
９．付加価値経営計画
付加価値経営計画の仕組み／計画の立て方／計画と実績の調整
10．添付CD−ROMについて
活動ベースの付加価値／適正労働分配率線による総額人件費管理／付加 価値経営計画 |