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| タイトル |
募集・採用ハンドブック（改訂版） |
| 著作者 |
渡部昌平 |
| コード |
ISBN978-4-88372-325-6 C2034 |
| カテゴリー |
労働情報センター |
| 書籍カテゴリー |
書籍,書籍/人事 |
| 発行年月 |
2008/07/30 |
| 価格(税込) |
1,100円
（本体価格 1,000円）
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| 在庫状況 |
品切れ |
| 体 裁 |
A5版 |
| ページ |
118 |
| 概 要 |
本書は、月間有効求人数２０万件を超える日本最大のハローワーク飯田橋で雇用開発第一部長を務めた著者が、企業の採用担当者や求職者に実際に対応して取り纏めた、募集・採用でのポイント解説書である。
中途採用が中心であるが一部新卒での採用についても頁をさき、求人機関の活用の仕方や、募集・採用にあたっての具体的・実践的な方法など、実地ですぐ役立つ内容となっており、求人側に限らず求職側からみても対策を講じる意味で有益なものとなっている。
また、各種公的助成金等についても紹介されており、今後の募集・採用を検討する上で、幅広い内容となっている。
なお、本書は2006年に初刷を刊行し、その後、関係法規の改定などがあったので、アップ・ツゥ・デイトな内容に全面的に改めたものである。
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| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
第１章：人材募集の原則
募集での原則／他社との労働条件比較と募集条件の見直し／応募が少ない場合には／年齢差別の禁止／雇用機会均等法の改正／パートタイム労働法の改正／新しい採用の流れ−非正社員の正社員化−／採用に関する個人情報の保護／面接から採用までの関係労働法令／グループ企業・業界での取組みも
第2章：種類別にみた募集・採用−新規学卒・高齢者・障害者・外国人−
中学、高校、大学での募集／高齢者の募集・継続雇用／障害者の募集とその雇用管理／外国人の募集・採用とその雇用管理
第3章：採用時における人権への配慮、定着対策、公的助成制度の活用
採用と人権／定着にも目を向けて／採用・定着のための公的助成措置について
第４章：派遣・請負労働者の受入れと注意点
概要／派遣と請負の区分／派遣のルール／特に日雇派遣について／請負のルール
第５章：ハローワークについて
ハローワークに対する見方／ハローワークのメリット・デメリット／ハローワークの利用方法／ハローワーク利用の裏技 |
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