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| タイトル |
日本型成果主義に基づく自律型人事・賃金制度−自ら役割・賃金決める制度設計− |
| 著作者 |
梅本迪夫 |
| コード |
ISBN978-4-88372-308-9 |
| カテゴリー |
労働情報センター |
| 書籍カテゴリー |
書籍,書籍/賃金処遇システムの実務 |
| 発行年月 |
2008/02/21 |
| 価格(税込) |
2,640円
（本体価格 2,400円）
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| 在庫状況 |
在庫在り |
| 体 裁 |
B５版、横書き |
| ページ |
240 |
| 概 要 |
本書は、日本型成果主義を基本フレームとする中で、自らの役割・賃金を自律的に決定できる仕組みを人事・賃金制度に盛り込むべく、実務ベースで提示するとともに、具体的な制度の設計・運用についても解説し、企業・職場ですぐ活用できるよう、多数の実例を引用・紹介している。 |
| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
第１部 解説編
１．自律型人事・賃金制度の基本的考え方
２．自律型人事・賃金制度の基本理念
３．人事制度
４．賃金制度
５．評価制度
６．評価と処遇の結びつき
７．評価結果の調整
８．面談
第２部 資料編
１．評価者研修テキスト
２．評価表（４種類）
３．評価結果調整シート
４．人事制度規定（２種類）
５．昇格試験実施細則（２種類）
６．賃金支給規定（２種類）
７．人事考課規程
８．時間外労働自主管理導入要領
＜参考＞Ｑ＆Ａ：年俸制と残業制度
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