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| タイトル |
ホワイトカラーのキャリア形成 |
| 著作者 |
上原克仁 |
| コード |
ISBN978−4−88372−289−1 C3334 |
| カテゴリー |
労働情報センター |
| 書籍カテゴリー |
書籍,書籍/人事・労使関係の研究報告 |
| 発行年月 |
2007/04/25 |
| 価格(税込) |
1,100円
（本体価格 1,000円）
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| 在庫状況 |
品切れ |
| 体 裁 |
A5版 並製 |
| ページ |
110 |
| 概 要 |
本書は、日本企業でのキャリア形成の制度・仕組みを概観しながら、特定の大手商社の長期にわたる人事データをもとに、縦横の昇進・異動とを関連づけて分析したものである。また、実地でのヒアリングや内部文書などの調査
により、制度の改変状況などと関連づけて、時代背景や事業構造などをも広く勘案しながら論述しており、キャリア形成・昇格昇進についての実証を提示している。今後の人事諸制度改変や人材育成・活用の参考資料として有用である。 |
| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
１．日本企業における昇進構造に関する先行研究
２．大手商社A社の人事制度
会社概要／人事制度制定と運用の実際
３．大手商社A社の昇進構造
分析データ解説／昇進構造分析（同期昇進競争実態／変化／小括）
４．たてのキャリア＜昇進＞とよこのキャリア＜異動＞
昇進格差発生前の異動パターンと昇進（転勤回数／勤務地動向）／
経理グループにおけるキャリア形成（入社年次にみたキャリア）
５．考察
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