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| タイトル |
先進事例・従業員評価処遇制度 |
| 著作者 |
生産性労働情報センター |
| コード |
L-9604 |
| カテゴリー |
労働情報センター |
| 書籍カテゴリー |
書籍/賃金処遇システムの実務 |
| 発行年月 |
1996/10/20 |
| 価格(税込) |
3,738円
（本体価格 3,399円）
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| 在庫状況 |
品切れ |
| 体 裁 |
Ａ4判 |
| ページ |
183 |
| 概 要 |
成熟社会のもとで、従来の人事処遇制度は変革をしようとしている。それは年俸制や複線型人事管理の導入の動きとなって表れている。
本書はそれらの新制度の要となる評価システムについて最新事例を詳細した貴重な実務書。 |
| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
はじめに
＜総括＞
「人事・賃金制度の改定動向と今後の課題」
明治学院大学・教授 笹島芳雄
＜事例報告＞
テーマ１：管理職の業績評価と賃金制度
新日本製鉄株式会社
「自律的業績評価方式と新たな管理職給与制度の仕組み」
新日本製鉄(株)人事労政部・労政室長 長崎文康
住友海上保険株式会社
「チャレンジ成果主義による管理職人事考課の仕組み」
住友海上保険(株)人事部企画チーム課長 岸本保夫
昭和産業株式会社
「管理職層の評価基準設定と処遇の仕組み」
昭和産業(株)人事部長 小野澤英一
テーマ２：目標管理制度の活用と賃金管
東洋エンジニアリング株式会社
「加点主義による目標管理管理制度の仕組み」
東洋エンジニアリング人事副部長 小楽崎正義
テーマ３：年棒制の新展開と人事処遇制度再編の課題
協同広告株式会社
「全社員年棒制による従業員処遇の仕組み」
協同広告(株)社長室人事部長 和田泰明
日立造船株式会社
「能力・業績主義人事制度と組織活性化」
日立造船(株)人事部副参事 高野良策
田辺製薬株式会社
「能力・成果主義新人事制度と組織変革の狙い」
田辺製薬(株)東京総務統括本部人事課長 尾崎健一 |
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