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| タイトル |
成果主義人事・賃金 |
| 著作者 |
笹島 芳雄（監修） |
| コード |
4-88372-005-5 C2034 |
| カテゴリー |
労働情報センター |
| 書籍カテゴリー |
書籍,書籍/賃金処遇システムの実務 |
| 発行年月 |
1997/11/25 |
| 価格(税込) |
3,300円
（本体価格 3,000円）
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| 在庫状況 |
品切れ |
| 体 裁 |
B5判 |
| ページ |
191 |
| 概 要 |
「管理職業績評価」「目標面接」「年俸制」の事例８社を、実際に使用している「考課表」「目標シート」などを掲載し詳しく紹介。
（紹介企業）ＮＫＫ、コマツ、日本ＩＢＭ、阪急百貨店、松下電器産業
富士写真フイルム、ベネッセコーポレーション、三越 |
| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
総括「日本企業の人事・賃金制度改革の方向と課題
明治学院大学教授 笹島芳雄
ＮＫＫの人事・賃金制度
「業績主義新管理職制度と組織業績反映の賞与の仕組み」
ＮＫＫ人事部企画担当スタッフ 山下寛文
コマツの人事・賃金制度
「役割・業績・報酬の三位一体をめざした管理職制度」
コマツ(株)経営企画室主査 岡田正
日本アイ・ビー・エムの人事・賃金制度
「新職務体系導入によるグローバル化めざす制度の仕組み」
日本アイ・ビー・エム(株)人事管理・課長 坪田國哉
阪急百貨店の人事・賃金制度
「管理職６割削減・定昇廃止と専任職処遇に新人事制度」
(株)阪急百貨店人事労務部上席マネージャー 八木周司治
富士写真フィルムの人事・賃金制度
「資格・賃金・評価システム再構築の新社員制度」
富士写真フィルム(株)労政部主査 井 |
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