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| タイトル |
成果主義人事・賃金2−先進6社の事例研究− |
| 著作者 |
笹島 芳雄（監修） |
| コード |
4-88372-037-3 C3034 |
| カテゴリー |
労働情報センター |
| 書籍カテゴリー |
書籍,書籍/賃金処遇システムの実務 |
| 発行年月 |
1998/10/25 |
| 価格(税込) |
3,300円
（本体価格 3,000円）
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| 在庫状況 |
在庫僅少 |
| 体 裁 |
B5判 |
| ページ |
176 |
| 概 要 |
本書は、先進企業６社の人事賃金制度の改革や見直しを紹介する事例研究の続編。人事賃金担当者にとって最適の書。
（紹介企業）ＮＥＣシステム建設、小田急電鉄、第一勧業銀行、武田薬品工業、デンソー、日本ヒューレットパッカード |
| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
総括「規制緩和時代の人事・賃金改革」
明治学院大学経済学部教授 笹島芳雄
ＮＥＣシステム建設の人事・賃金制度
―幹部年棒制と部門別・個人別業績賞与の仕組み―
日本電気システム建設(株)人事部長 東山正雄
小田急電鉄の人事賃金制度
―管理職目標管理制度による処遇の仕組み―
小田急電鉄(株)人事部人事課長代理 中島純也
第一勧業銀行の人事・賃金制度
―トータル人事制度による評価・処遇と今後の方向―
(株)第一勧業銀行人事部調査役 阿部美智雄
武田薬品工業の人事・賃金制度
―コンピテンシーにもとづく独自の評価・処遇制度―
武田薬品工業(株)人事組織統括部主席部員 坂口克巳
デンソーの人事・賃金制度
―組織・人事革新と個人成果重視“業績給”の仕組み―
(株)デンソー人事部次席部員 加藤浩彦
日本ヒューレット・パッカードの人事・賃金制度
―日本型職務給の展開と課題―
ニホンヒューレット・パッカード(株)人事企画部長 島田智 |
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