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| タイトル |
わかりやすい人事考課の手引−評価と処遇の実務− |
| 著作者 |
岩崎 秀一（社会経済生産性本部 雇用システム研究センター 指導主任） |
| コード |
4-88372-125-6 C2034 |
| カテゴリー |
労働情報センター |
| 書籍カテゴリー |
書籍/賃金処遇システムの実務 |
| 発行年月 |
2010/01/20 |
| 価格(税込) |
660円
（本体価格 600円）
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| 在庫状況 |
品切れ |
| 体 裁 |
B６版 |
| ページ |
44 |
| 概 要 |
本書は、民間企業において行われている人事考課制度について、その意義・仕組みを解説するとともに、
部下をもつ管理者として、部下を評価するにあたり必要な知識やその判断基準を実務ベースでどう理解し
適用していくか、またそのためには如何なるスキルを身に付けなければならないかなどについて、実際に
用いられている考課シートなどを引用し、具体的事例を明示したものである。企業内で行なう考課者訓練
などの教材・マニュアルとしても活用できるように、ポイントをおさえた簡便でわかりやすい内容となっている。 |
| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
第１章 はじめに
第２章 人事考課の理論
第３章 育成・活用型人事考課のフレーム
第４章 人事考課の領域としくみ
第５章 人事考課表の作成
第６章 人事考課と処遇
第７章 人事考課の具体的進め方
第８章 部下の職務行動把握の方向
第９章 部下のタイプによる対処の方法
第10章 面接制度の意義と役割
第11章 面接の準備と技法
第12章 人事考課とＯＪＴ
第13章 おわりに |
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