画像をクリックすると拡大表示されます。
|
|
| タイトル |
成果主義人事・賃金6−先進8社の事例研究ー |
| 著作者 |
笹島 芳雄 監修 |
| コード |
4-88372-163-9 C3034 |
| カテゴリー |
労働情報センター |
| 書籍カテゴリー |
書籍,書籍/賃金処遇システムの実務 |
| 発行年月 |
2003/03/25 |
| 価格(税込) |
3,740円
（本体価格 3,400円）
|
| 在庫状況 |
在庫僅少 |
| 体 裁 |
B5判 並製 |
| ページ |
200 |
| 概 要 |
今回で第６巻目となる「成果主義人事・賃金」では、日米で接近しつつあるといわれる賃金制度について監修者がコメントを加え、
米国の賃金制度の日本での応用について解明している。また、民間企業８社の事例研究については目次のとおりで、実際に使わ
れている人事評価表などの資料も盛り込み、すべての事例は各企業の当事者の執筆によるものである。 |
| 参考ＵＲＬ |
|
| 添付ファイル |
|
| 目 次 |
総 括：「アメリカの賃金制度の現状と日本への応用」 笹島芳雄
事例研究：コニカ
「カンパニー業績反映させた管理職年俸制」
小林製薬
「自立型人材育成をめざしたコンピテンシー評価制度」
資生堂
「成果・能力主義人事制度体系と事業業績評価制度」
大和証券グループ本社 「持株会社化とグループ人事の仕組み」
日商岩井 「カンパニー制導入と管理職人事制度」
日本電気（ＮＥＣ） 「具体的行動着目のプラクティス人事制度」
日本テレコム 「新給与制度の仕組みと今後の課題」
日立製作所 「経営改革と管理職新人事・処遇制度」
|
|