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| タイトル |
成果主義人事・賃金7−先進5社の事例研究− |
| 著作者 |
監修 笹島 芳雄(明治学院大学教授） |
| コード |
4-88372-195-7 C3034 |
| カテゴリー |
労働情報センター |
| 書籍カテゴリー |
書籍,書籍/賃金処遇システムの実務 |
| 発行年月 |
2004/02/01 |
| 価格(税込) |
2,860円
（本体価格 2,600円）
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| 在庫状況 |
在庫僅少 |
| 体 裁 |
B5 |
| ページ |
136 |
| 概 要 |
今回で第7巻目となる「成果主義人事・賃金VII」では、内外の環境変
化へ対応すべく組織体制や人事・処遇制度が大きく改編されようとして
いる日本企業にあって、従来とは変容しつつある会社と従業員の関係
にも監修者が言及し、日本の企業風土にあった日本型成果主義につい
てその方向性と制度のあり方についてコメントを施している。
また、民間企業5社の事例研究については各企業の当事者によるも
のであるが、今回は労働組合から自社の成果主義についての論評を
盛り込んでいる。
さらに、実際に社内で使用されている人事評価表などの資料も掲載し、
実務家の便に供している。 |
| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
総 括：「人事管理の構造改革と成果主義賃金の意義・活用・課題」 笹島 芳雄
事例研究：キヤノン「新人事・賃金制度の導入と展開」
第一製薬「職務・役割区分と職能資格併用の新人事制度の導入」
富士通 「成果主義人事・賃金への労働組合の考え方と取り組み」
本州化学工業「管理専門職の人事・評価・賃金制度の新展開」
丸紅 「時価主義に基づいた全社員年俸制と成果評価システム」 |
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