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| タイトル |
成果主義人事・賃金9-日本的展開にみる先進8社の事例- |
| 著作者 |
監修 明治学院大学経済学部教授 笹島 芳雄 |
| コード |
978-4-88372-275-4 C3034 |
| カテゴリー |
労働情報センター |
| 書籍カテゴリー |
書籍,書籍/賃金処遇システムの実務 |
| 発行年月 |
2007/02/25 |
| 価格(税込) |
3,300円
（本体価格 3,000円）
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| 在庫状況 |
在庫在り |
| 体 裁 |
B5版・並製 |
| ページ |
200 |
| 概 要 |
現在、日本企業では成果主義への傾斜に対するマイナス面について
反省が生まれて、人材育成などの中長期的視点も加味したものへと
人事・処遇制度が改められている現状にある。
いわば日本的成果主義への変容といえるものであるが、今回で第９
巻目となる「成果主義人事・賃金IX」ではそのような企業を中心とした
８社の事例を紹介し、その方向性と制度のあり方について具体的な
方法が示されており、今日的な課題に対応した内容となっている。 |
| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
総括：「成果主義賃金の経緯・意義と課題」
−わが国における成果主義賃金の動向− (監修者)笹島芳雄
事例研究：アサヒビール(株)
「プロセス重視の評価制度と運用の実際」
キヤノン(株)
「キャリア開発・形成のための制度の構築と運用」
ソニー(株)
「期待貢献に基づく評価処遇制度改革」
(株)デンソー
「ローテーション制度による自立的キャリアデザイン支援」
(株)東急百貨店
「契約社員戦力化につながる評価・処遇制度の実際」
東洋エンジニア(株) 「ヒューマンキャピタル人事制度と人財開発の連動」
日本アイ・ビー・エム(株)
「ビジネス展開と新しい人事施策の展開」
(株)日立製作所
「経営ビジョンと人事処遇制度改革」
※事例研究は各社の実務担当者による記述です。 |
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