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| タイトル |
新時代のキャリア開発 |
| 著作者 |
石毛 昭範 |
| コード |
4-88372-017-9 C3034 |
| カテゴリー |
労働情報センター |
| 書籍カテゴリー |
書籍/生産性労働選書 |
| 発行年月 |
1998/03/31 |
| 価格(税込) |
1,540円
（本体価格 1,400円）
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| 在庫状況 |
品切れ |
| 体 裁 |
B6判 |
| ページ |
128 |
| 概 要 |
これからの企業は多様な雇用のタイプに十分配慮してキャリア開発を進め、企業と個人が適度の緊張関係を築くことが今後のあるべき姿である。
本書はこうした観点から、組織のあり方、キャリア開発の考え方・現状・あり方等について分析する。 |
| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
まえがき
序章キャリア開発の重要性
１.キャリア開発の重要性
２．長期的な施策の必要性
３．本論文の構成
第１章 組織と組織人
１．組織と組織人の関わり
２．組織戦略と組織人
３．ランク・イン・パーソンとランク・イン・ポジッション
４．組織の活性化と組織人
第２章 キャリア開発の考え方
１．キャリア開発の前提〜求められる人間像〜
２．キャリア開発の概念
３．CDP(CAREER
DEVELOPMENT
PROGRAM)
４．キャリア開発を支えるしくみ
第３章 これからのキャリア開発
１．雇用ポートフォリオとキャリア開発
２．キャリア開発の責任とリスクシェアリング
３．結語
第４章 事例研究：キャリア開発制度の実際
１．各社事例の研究
２．三菱信託銀行のキャリア開発制度
３．日本ヒューレット・パッカード（ＨＰ）のキャリア形成プログラムと
退職支援制度 |
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