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| タイトル |
2001年版 日本的人事制度の現状と課題 |
| 著作者 |
雇用システム研究センター |
| コード |
4-88372-104-3 C3034 |
| カテゴリー |
労働情報センター |
| 書籍カテゴリー |
書籍,書籍/アンケート調査,書籍/人事・労使関係の研究報告,書籍/人事・労務,書籍/人事・労務管理,書籍/調査報告書 |
| 発行年月 |
2001/01/22 |
| 価格(税込) |
2,200円
（本体価格 2,000円）
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| 在庫状況 |
品切れ |
| 体 裁 |
B5判 |
| ページ |
150 |
| 概 要 |
日本の人事・賃金制度、特に終身雇用の今後の行方を展望し、さらに評価制度における成果主義・実績主義の導入状況とその枠組みを解明。
ことに、年俸制や部門業績反映型処遇などの導入状況について分析。
加えて、６０歳以降の継続雇用とその処遇について調査。
アンケート集計調査結果に基づく検証により、時系列比較とこれからの方向を概観。
なお、今回のアンケート調査は「日本的人事制度の変容に関する調査」の第4回目となり、1998年以来、毎年、報告書を刊行。 |
| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
第１章 調査の概要
１．調査の概要
２．回答企業の概要
３．調査結果のポイント
第２章
調査結果の分析
１．これからの人事制度についての意識
２．職能給・職能資格制度の導入状況
３．職務・役割給、職務等級（役割等級）制度の導入状況
４．年俸制の導入状況
５．部門業績反映型処遇制度
６．コンピテンシー
７．目標管理制度
８．６０歳以降の雇用
９．人事諸制度の導入状況
資料：アンケート集計結果
１． 単純集計結果
２． アンケート調査票 |
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