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| タイトル |
募集・採用ハンドブック |
| 著作者 |
渡部 昌平（ハローワーク飯田橋 雇用開発部長） |
| コード |
4-88372-265-1 C2034 |
| カテゴリー |
労働情報センター |
| 書籍カテゴリー |
書籍/人事 |
| 発行年月 |
2006/08/30 |
| 価格(税込) |
1,100円
（本体価格 1,000円）
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| 在庫状況 |
品切れ |
| 体 裁 |
Ａ5版 並製 |
| ページ |
118 |
| 概 要 |
本書は、月間有効求人数20万件を超える日本一のマンモスハローワークで雇用開発部長を務める著者が、企業の採用担当者や求職者に実際に対応して取り纏めた、募集・採用でのポイント解説書である。
中途採用が中心であるが、一部新卒での採用についても頁をさき、公的・民間を問わず求人機関の活用の仕方や、募集・採用にあたっての具体的・実践的な方法など、実地ですぐ役立つ内容となっており、求人側に限らず求職側からみても対策を講じる意味で有益なものとなっている。
また、各種公的助成金等についても紹介されており、今後の募集・採用を検討する上で、幅広い内容となっている。 |
| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
第１章：人材募集の原則
募集での選抜／採用基準／仕事内容・経験・資格条件の明示／採用選考や公開範囲のポイント／紹介会社・求人情報提供会社 の特徴／賃金について／応募が少ない場合／他社の労働条件との比較／年齢制限の原則禁止／個人情報の保護／採用チャネル
／関係労働法令
第２章：種類別にみた募集・採用−新規学卒・高齢者・障害者・外国人−
中学・高校、大学での募集／高齢者の募集・継続雇用／障害者の募集とその雇用管理／外国人の募集・採用
第３章：人権への配慮と公的助成制度の活用
採用と人権−同和問題をはじめとする就職差別問題−／採用等に関する助成措置について
第４章：若年者・助成の定着のために−各種調査結果にみる実態と分析−
若年者定着に関するアンケート結果／新社会人白書での分析／東商新入社員意識調査結果／中堅女性社員意識調査と女性活用 への診断・分析／定着施策を生かすための公的支援制度
第５章：派遣・請負労働者の受け入れ
概要／派遣と請負の区分／派遣のルール／請負のルール |
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