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| タイトル |
組織行動マネジメント |
| 著作者 |
榎本 あつし |
| コード |
978-4-88372-632-5 |
| カテゴリー |
労働情報センター |
| 書籍カテゴリー |
書籍,書籍/管理者・リーダーシップ,書籍/経営一般・経営戦略,書籍/生産性 |
| 発行年月 |
2026/01/16 |
| 価格(税込) |
2,420円
（本体価格 2,200円）
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| 在庫状況 |
在庫在り |
| 体 裁 |
A5判 |
| ページ |
283 |
| 概 要 |
＜内 容＞
「社員の意識を変えたい」「もっと自律的に動いてほしい」――そう願いながら、思うように生産性が上がらず悩んでいませんか。本書『組織行動マネジメント』が提示するのは、意識や性格に働きかける従来型マネジメントとは異なる、“行動”に直接アプローチする科学的な手法です。応用行動分析学（ABA）をベースに、社員の行動をどのように変え、どのように定着させるかを、理論と豊富な事例で具体的に解説。今いるメンバーを育て、生産性を向上させたい経営者、管理職、そしてリーダーに、明日から使えるヒントが詰まった一冊です。
＜編集長より＞
人や組織の課題を「意識」や「性格」の問題として片づけてきた従来のマネジメントに、明確な別解を示す一冊です。本書が貫くのは、応用行動分析学に基づき「行動にどのようにアプローチするか」という一貫した視点。理論の解説にとどまらず、豊富な事例や現場での実践プロセスまで丁寧に描かれており、明日から使える具体性が満載です。人材育成や組織づくりに行き詰まりを感じている方に、ぜひ手に取っていただきたい内容です。 |
| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
Chapter１：組織行動マネジメント（OBM）とは
Chapter２：「人間性の向上」から「行動の向上」のマネジメントへ
Chapter３：「組織行動マネジメント」のベース、応用行動分析学（ABA）とは
Chapter４：人の行動の原理原則を知ろう
Chapter５：職場の課題分析から改善、測定の手順
Chapter６：パフォーマンス・フィードバックの活用
Chapter７：人事評価制度を使っての組織行動マネジメント
Chapter８：ワークルールブックを使っての組織行動マネジメント
Chapter９：事例紹介 組織行動マネジメントの実践
Chapter１０：まとめ
以 上 |
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