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| タイトル |
しなやかで強い組織のつくりかた ―２１世紀型マネジメント・イノベーション― |
| 著作者 |
ピーター・Ｄ・ピーダーセン |
| コード |
978-4-8201-2135-0 |
| カテゴリー |
生産性出版 |
| 書籍カテゴリー |
書籍/経営一般・経営戦略 |
| 発行年月 |
2022/06/30 |
| 価格(税込) |
1,980円
（本体価格 1,800円）
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| 在庫状況 |
在庫在り |
| 体 裁 |
四六判・並製 |
| ページ |
270 |
| 概 要 |
マネジメントのあり方や、組織運営そのものに革新を起こすことが日本企業にとっての最重要課題――目指すは「しなやかで強い人間集団」＝レジリエント・カンパニー |
| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
序 章 「ビジネス人類学者」の視点から見てきた日本の組織
第１章 人類は「仕事革命」に失敗したのか？
第２章 日本的組織の光と影
第３章 しなやかで強い人間集団を目指す――レジリエント・カンパニー
第４章 21世紀型マネジメント・イノベーション
第５章 トリプルＡの組織体質とは何か―「アンカリング」「自己変革力」「社会性」
第６章 トリプルＡ経営―数字で見る現状と経営効果
第７章 マネジメント・イノベータ――「主体性」「建設的思考」「行動重視」で組織を変える
第８章 組織体質を強化する―マネジメント・イノベーションの「カード」を切る |
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