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| タイトル |
労働組合のジェンダー平等への挑戦 |
| 著作者 |
後藤嘉代 |
| コード |
978-4-88372-582-3 |
| カテゴリー |
労働情報センター |
| 書籍カテゴリー |
書籍,書籍/人事,書籍/人事・労務,書籍/労使関係・資料,書籍/労使関係資料 |
| 発行年月 |
2022/02/10 |
| 価格(税込) |
2,200円
（本体価格 2,000円）
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| 在庫状況 |
在庫在り |
| 体 裁 |
A5判 |
| ページ |
147 |
| 概 要 |
労働組合はこの数年、ジェンダー平等に加え、組合員の「多様性」に応じた活動にシフトしている。これらからの労働組合は、高年齢層や外国人の組合員など、新たなメンバーとともに労働運動を構築していくことが求められている。
本書では、労働組合の男女平等参画、ジェンダー平等、そして組合員の多様化について、企業別・産業別・ナショナルセンター各レベルの労働運動の機能や活動の在り方について検討を試みている。
連合に初の女性会長が誕生した折、2000年代20年間の女性の働き方の変化を振り返り、労働組合におけるジェンダーの主流化を実現させるための一冊。 |
| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
第一部：「女性」と労働組合の20年
１．データから見た女性の働き方
２． 「女性」と労働組合
３．非正規労働者の組織化
第二部：労働組合におけるジェンダー平等
１．連合、産業別組織における男女平等の取り組み
２．女性役員の選出と育成
３．企業別組合における男女平等参画
４．女性役員の選出と育成労働組合のジェンダー平等への挑戦
第三部：組合員の多様化に応えるために
１．組合員の多様化のへの対応
２．組合員の多様化とこれからの労働組合 |
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