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| タイトル |
ハラスメントを行動科学で考えてみました。 ―「不安」「憤り」を断ち切り、今日から楽しい職場にする― |
| 著作者 |
網あづさ 藤原徳子 【協力】 波戸岡光太 |
| コード |
978-4-8201-2108-4 |
| カテゴリー |
生産性出版 |
| 書籍カテゴリー |
書籍/管理者・リーダーシップ,書籍/経営一般・経営戦略,書籍/人事・労務管理 |
| 発行年月 |
2020/11/05 |
| 価格(税込) |
2,200円
（本体価格 2,000円）
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| 在庫状況 |
在庫在り |
| 体 裁 |
四六判・並製 |
| ページ |
256 |
| 概 要 |
行為者・被害者になっても、うろたえないための課題解決アドバイス |
| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
本書を読む前に パワハラチェックリスト
Chapter１ 〔ケース1〕【guide】行動科学の「６事例の解説」に入る前に【解説】上司から蹴られたり、おでこを押されたときに、どうするか Chapter２〔ケース 2 〕精神的な攻撃 政府系組織法人M 【解説】暴言を上司から浴びせられたときに、どうすればいい？
Chapter３〔ケース 3 〕人間関係からの切り離し 地方銀行のK 支店【解説】職場内で周りから避けられたとき、どうすればいいのか
Chapter４過大な要求 グローバル企業G の日本支社【解説】就業時間を超える業務、専門外の仕事を強要されたときにどうするのか
Chapter５〔ケース 5 〕過小な要求 Ｍ市役所の財務部管財課庁舎管理係【解説】業務上の合理性とは何か、能力に見合う仕事とは何か
Chapter６〔ケース 6 〕個の侵害 K 市にある老舗温泉旅館A【解説】どこまでが業務範囲内情報で、どこからが個人情報なのか
Chapter７ 行動科学上級編 自分アジェンダでハラスメントを解決する Chapter８ ケースで見る会話レッスン |
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