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| タイトル |
口述労働法入門 第３版・働き方改革関連法対応 |
| 著作者 |
小西 義博 |
| コード |
978-4-88372-562-5 |
| カテゴリー |
労働情報センター |
| 書籍カテゴリー |
書籍,書籍/人事・労務,書籍/労使関係・資料 |
| 発行年月 |
2019/11/25 |
| 価格(税込) |
2,200円
（本体価格 2,000円）
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| 在庫状況 |
在庫在り |
| 体 裁 |
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| ページ |
231 |
| 概 要 |
労働基準法をはじめとする労働法は、組織（主に会社）に所属する人々にとって身近でかつ大切な法律である。しかしながら講演などを半日きいただけではそのさわりしか理解できない。かといって長い時間の講義を社会人が受けることも難しい。
そこで本書では、読者が通勤時間、就寝前、あるいはビールを飲んでくつろいでいるような時間に少しずつ、授業を読むようにして再現できないか考え書かれている。労働法に興味を持っていただき、気楽にかつより広く深く入っていただくための一助となろう。
元人事マンであり特定社会保険労務士である著者の様々な経験からのミニコラムである「労務屋の横道」は楽しく、条文・判例紹介などはより実務的に読むことが出来る１冊。
※今般の「働き方改革関連法」に対応させるため、改訂第３版といたしました。 |
| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
１．労働法総論
・労働法とは ・労働法の誕生
・憲法と労働法 ・主な労働法規
２．個別労使関係法（総論）
・個別的労使関係の当事者 ・労働契約締結の過程
・労働契約
３．個別労使関係法（各論）
・労働契約を締結するに際しての規定
・就業規則 ・賃金 ・労働時間 ・休憩時間
・休日 ・労働時間等の適用除外 ・年次有給休暇
４．労働関係の展開
・配転 ・出向 ・懲戒処分
５．労働契約の終了
・退職 ・解雇 ・解雇に関する個別的制限
・解雇権濫用法理 ・整理解雇 |
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