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| タイトル |
キャリア権時代のキャリアデザイン -自立した職業生活を送るために- |
| 著作者 |
加賀 博 |
| コード |
4-88372-561-8 |
| カテゴリー |
労働情報センター |
| 書籍カテゴリー |
書籍,書籍/人事,書籍/人事・労務 |
| 発行年月 |
2019/11/05 |
| 価格(税込) |
1,650円
（本体価格 1,500円）
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| 在庫状況 |
在庫在り |
| 体 裁 |
A5 並製 ソフトカバー |
| ページ |
160 |
| 概 要 |
雇用の流動化、多様化、柔軟化が進み、将来ビジョンや職業適性に応じ、転職を繰り返したり、独立起業したり、フリーな働き方（アルバイト・パートタイマー、フリーランス）を志向する人々が多くなっています。また、働き方改革や生涯現役的な考え方が推奨されています。こうした背景の中、キャリア権時代が到来し、働く一人ひとりにとって自分の将来と生活を守るため、「キャリアは財産であり権利である」という考え方に基づき、生涯キャリアデザインをいかに設計し計画し実行するかが重要になります。
本書は、その内容を具体的に紹介し、生涯キャリアに少しでも役立ていただくことを狙いに書かれたものです。 |
| 参考ＵＲＬ |
https://www.jpc-net.jp/lic/
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
１章 キャリア権時代の到来
１．キャリアとは何か
２．キャリア権とは何か
３．キャリア権時代の到来
４．キャリア権時代の動向
・学歴エリートが大量失業する
・学歴プラス「手に職」時代
・ＳＯＨＯ＆フリーランスが多様化し、拡大する ほか
５．キャリア権時代へ向けての意識改革
・依存から自立への思考変革へ
・知識から知恵への実践意識へ
・偏差値価値から市場価値へ ほか
６.キャリア権時代に向けての企業・教育機関・個人の動き
・年代別ビジネスパーソンのキャリアエンプロイアビリティ対策 ほか
２章 キャリア権時代の課題と生涯キャリアデザイン方法
１．キャリア権時代を勝ち抜く企業生産性戦略と働き方
２．キャリア権時代の働き方影響要因
３．キャリア権時代を勝ち抜く生涯キャリアデザインポイント
３章 生涯キャリアを左右する
キャリアエンプロイアビリティ（自己市場価値）チェックと
キャリアホスピタリティコミュニケーション
・キャリアエンプロイアビリティ（自己市場価値）チェック
・キャリアホスピタリティコミュニケーション
４章 誰でもできるキャリア権開発デザイン
１．四つのキャリアファクターと分析
・キャリアスキル分析
・キャリア人脈分析
・ライフプラン分析
・自己コンピテンシー分析
２．四つのキャリアファクター分析に基づくキャリアデザイン開発 |
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