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| タイトル |
キャリア開発２４の扉―組織・仕事・人・心を考える必携ガイド― |
| 著作者 |
[編著] 小野田博之 [監修] 横山哲夫 [協力] 秋場 隆＋小倉泰憲＋平 和俊＋吉田 洋 |
| コード |
978-4-8201-1984-5 |
| カテゴリー |
生産性出版 |
| 書籍カテゴリー |
書籍/管理者・リーダーシップ,書籍/経営一般・経営戦略,書籍/人事 |
| 発行年月 |
2011/10/25 |
| 価格(税込) |
3,080円
（本体価格 2,800円）
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| 在庫状況 |
在庫在り |
| 体 裁 |
A5判、並製 |
| ページ |
302 |
| 概 要 |
組織・仕事・人・心を考える必携ガイド。
キャリア開発の実践に必要な考え方を２４の図に集約。２４の図を使ってキャリア開発の悩みに答える事例を掲載。一人でも多くの人が、よりよいキャリアを生きるために。 |
| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
第1の扉 日本型HRM・HRDの動向
第2の扉 組織人の個立は可能か
第3の扉 個人と組織のかかわりあい
第4の扉 管理能力と職位
第5の扉 スタイル・フレックス
第6の扉 現代人材・素材分布試論
第7の扉 S.L．理論のすすめ
第8の扉 心の四つの窓
第9の扉 自己・他者評価（現在／将来）
第10の扉 キャリアとは仕事人生
第11の扉 不変・難変・可変の心
第12の扉 MBO・CDP・SLスパイラル
第13の扉 面接（会話）の三要素
第14の扉 アサーション／リスニング
第15の扉 組織と職務とMBO／CD（P）
第16の扉 キャリア・アンカー8カテゴリー
第17の扉 仕事と人生と自己責任
第18の扉 組織風土（文化）三態
第19の扉 面接の三態様（外と内）
第20の扉 仕事・キャリアベクトル
第21の扉 MBO・CDPをHRM・HRDの核に
第22の扉 ストレス耐性と個人差
第23の扉 ヒューマンスキル（人間理解力）
第24の扉 個人と組織（仕事システム） |
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