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| タイトル |
これでわかる中小企業の賃金制度の作り方 |
| 著作者 |
新井洋 |
| コード |
4-8201-1522-7 |
| カテゴリー |
生産性出版 |
| 書籍カテゴリー |
書籍/カテゴリなし |
| 発行年月 |
1993/09/30 |
| 価格(税込) |
1,923円
（本体価格 1,748円）
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| 在庫状況 |
品切れ |
| 体 裁 |
四六判・並製 |
| ページ |
216 |
| 概 要 |
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| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
はじめに
第I部基礎編
１
賃金とは何か
２
賃金の形態はどうなっている
３
賃金はどのようにして決められるか
４
平均賃金と個別賃金
５
所定内（基準内）賃金とは
６
ベースアップと定期昇給
７
本人給、職務給、職能給
８
割増賃金
９
賃金支払の五原則
10
労働契約から見た賃金
11
男女、国籍などで差別してはいけない
12二十一世紀に向かって賃金の傾向はどうなる
第II部
実務編
１
中小企業の賃金の決め方
２
賃金規定のつくり方
３
賃金表のつくり方
４
考課査定のあり方
５
中途採用者の初任給
６
時間外、休日、深夜の割増料金のつけ方
７
各種手当のつけ方
８
解雇予告手当
９
休業手当
10
賞与の支払い
11
退職金の支払い
12
パート、シルバーの賃金
13
外国人社員の賃金
14
海外派遣社員の賃金
15
賃金台帳とタイムカード
16
役員報酬、退職金の決め方 |
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