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| タイトル |
「個立」の時代の人材育成 ―異能・異質が組織を伸ばす― |
| 著作者 |
横山哲夫 |
| コード |
978-4-8201-1424-6 (4-8201-1424-7) |
| カテゴリー |
生産性出版 |
| 書籍カテゴリー |
書籍/人事・労務管理 |
| 発行年月 |
1988/10/30 |
| 価格(税込) |
1,656円
（本体価格 1,505円）
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| 在庫状況 |
品切れ |
| 体 裁 |
四六判・上製 |
| ページ |
193 |
| 概 要 |
価値観の多様化が進む「個立」志向の若者をいかに育成するか。キャリア形成の新たな展開を提言。 |
| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
第１部 個立の時代
第１章 個立の時代の幕開け
第２章 個立の時代の人事管理
第２部 個立の時代の人材育成のすすめ方
第３章 トップ・マネジメントのコミットメント
第４章 目標による管理と人事考課の統合
第５章 ライン主導の人事管理と人事部のスタッフ機能
第６章 個別（立）の人事育成の全社的統合
――キャリア開発会議とキャリア開発委員会
第７章 採用の弾力化――人的素材の多様化
第８章 自己申告制度
第９章 状況対応リーダーシップ（ＳＬ理論）
第１０章 キャリア開発ワークショップ（ＣＤＷ）
第１１章 個別（立）人材育成支援の処遇管理
第１２章 個別（立）の人材育成促進のその他の方法 |
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