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| タイトル |
ヒューマン・キャピタル・マネジメント ―組織・人材戦略― |
| 著作者 |
ブライアン・フリードマン，ジェームス・ハッチ，デイビッド・M・ウォーカー [訳者] 梅津祐良 |
| コード |
978-4-8201-1662-2（4-8201-1662-2） |
| カテゴリー |
生産性出版 |
| 書籍カテゴリー |
書籍/人事・労務管理 |
| 発行年月 |
1999/06/30 |
| 価格(税込) |
2,860円
（本体価格 2,600円）
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| 在庫状況 |
品切れ |
| 体 裁 |
四六判・上製 |
| ページ |
324 |
| 概 要 |
人材とは適切な投資をすることによって価値を増大させる資産。その科学的手法を紹介。 |
| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
第１章 ヒューマン・キャピタル〜口約束でなく、成果を生む〜
第２章 世界のヒューマン・キャピタル〜富を生む社会〜
第３章 ヒューマン・キャピタル・アプレイザル〜５×５型アプローチ〜
第４章 現状解明〜企業戦略の人材に及ぼす影響を明らかにする〜
第５章 現状評価〜ヒューマン・キャピタル・プログラムの「フィット・コスト・バリュー」を評価する〜
第６章 設計〜ヒューマン・キャピタルの新しいプログラムを生みだす〜
第７章 実施段階〜ヒューマン・キャピタル・プログラムを稼働させる〜
第８章 モニタリング〜戦略に照らしてヒューマン・キャピタル・プロジェクトを追跡する〜
第９章 ヒューマン・キャピタルと戦略とのフィットを評価する〜あらゆる側面に通用する戦略〜
第１０章 ヒューマン・キャピタルに伴うコストを評価する〜新しい挑戦〜
第１１章 ヒューマン・キャピタル・バリューを評価する〜究極の探究〜
第１２章 ヒューマン・キャピタル〜将来の方向〜
エピローグ（終章）
〔付録Ａ〕ケース・スタディー
〔付録Ｂ〕12の改善プロジェクトのためのワークシート
〔付録Ｃ〕年金プログラム――戦略、ベスト・プラクティス、マーケットとのフィット
〔付録Ｄ〕年金プログラム――コスト分析
〔付録Ｅ〕年金プログラムについてのフィット・コスト・バリュー分析最終リポートと提案 |
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