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| タイトル |
変革のマネジメント ―組織と人をめぐる理論・政策・実践― |
| 著作者 |
内野崇 |
| コード |
978-4-8201-1834-3 （4-8201-1834-X） |
| カテゴリー |
生産性出版 |
| 書籍カテゴリー |
書籍/経営一般・経営戦略 |
| 発行年月 |
2006/08/22 |
| 価格(税込) |
3,850円
（本体価格 3,500円）
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| 在庫状況 |
在庫僅少 |
| 体 裁 |
Ａ５判・上製 |
| ページ |
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| 概 要 |
個人と組織の関係はどうあるべきか。変革の理論と実践について、包括的で体系的な視座を示す。 |
| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
第１部 基礎編
第１章 企業変革とは何か
第２章 変革論の周辺―変革をめぐる様々な視点と諸理論
第３章 変革論の前に―組織の動態を理解する
第４章 基本的な人間観―ヒトをどう捉えるか？
第５章 基本的な組織観―組織をどう捉えるか？
第６章 組織コントロール
第２部 各論編
第７章 ヒトの変革
第８章 チームの変革
第９章 使命・目的・戦略を変える
第１０章 仕組みと意識を変える
第１１章 組織文化を変える
第１２章 トップ組織を変える
第１３章 リーダーシップの変革
第１４章 変革のマネジメント |
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