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| タイトル |
ケロッグMBAで教えるリーダーシップ・エッセンシャルズ ―組織・人材パワーの発揮へ― |
| 著作者 |
ロバートP．ニューシェル [訳] 梅津祐良 |
| コード |
978-4-8201-1849-7 （4-8201-1849-8） |
| カテゴリー |
生産性出版 |
| 書籍カテゴリー |
書籍/管理者・リーダーシップ,書籍/自己啓発 |
| 発行年月 |
2006/11/22 |
| 価格(税込) |
2,200円
（本体価格 2,000円）
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| 在庫状況 |
品切れ |
| 体 裁 |
Ａ５判・並製 |
| ページ |
190 |
| 概 要 |
米国屈指のＭＢＡスクールで教えられているリーダーシップ論をわかりやすく解説する。 |
| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
序章 なぜ本書を書いたのか？
第１章 リーダーシップとは何を意味するのか？
第２章 成功を収めるリーダーに求められる２つの要件
第３章 マネジャーとリーダー―両者は同一のものか？
第４章 リーダーシップの基本とその特性
第５章 リーダーとフォロアーの関係
第６章 マネジャー/リーダーの役割を検討する
第７章 高い期待水準を設定する
第８章 リーダーによるセルフ・マネジメント
第９章 ミッションを打ち立て、説明する
第１０章 マネジャー/リーダーに備わる備わる重要な特性
第１１章 しっかり聴いたあと、はっきり自分の意見を表明する
第１２章 変革をマネジする意欲と能力
第１３章 リーダーは先天的なものか、後天的に開発されるものか？
第１４章 「サーバメントリーダー」の意味
第１５章 経営リーダーシップに伴うスタイル
第１６章 ほかのリーダーを通じてリードする―責任を委譲し、参画的リーダーシップを推進する
第１７章 次世代のマネジャー/リーダーを育てる
第１８章 リーダー自らを成長させる責任
第１９章 リーダーシップに伴う倫理観と価値観の役割
第２０章 結論としてどんなことが言えるのか |
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