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タイトル -人材採用の要- リクルータースキルハンドブック
著作者 加賀 博
コード 4-88372-519-9
カテゴリー 労働情報センター
書籍カテゴリー 書籍/新入社員,書籍/人事,書籍/人事・労務,書籍/人事・労務管理
発行年月 2016/09/26
価格(税込) 1,080円   (本体価格 1,000円)
在庫状況 在庫在り
体 裁
ページ
概 要 この数年、景況感の回復と少子高齢化が相まって、若年層の労働需給が引き締まり、特に新規学卒者の採用が過熱しています。そのため、コストを掛け人材サービス会社を利用するなど、各社さまざまな工夫をされています。
しかし最も重要で有効なのは、自社社員によるリクルーター活動です。リクルーター活動を展開するためには、活動目的とその内容を熟知したリクルーターを選抜し、育てておくことが必要です。
人材採用の要であるリクルーターの育成が、これまで以上に、優れた学生へのコンタクトから始まる一連の採用活動において、自社の求める人材とのミスマッチや内定辞退率の低下であり、質量ともに満足のいく人材採用につながります。
本書では、リクルーター活動の重要性と活動の基本的な内容、面接から内定を出した後のフォローや入社受け入れ準備にわたり、実際の採用活動の場で直ぐに活用できるハンドブックです。

目 次
1.リクルーター活動の重要性と展開
2.リクルーターとしての基本活動
3.会社説明会のテーマと運営ポイント
4.人材能力の総合的・体系的評価方法
5.採用面接成功の法則と面接担当者の心構え
6.内定者のフォローと受け入れ準備
参考URL
添付ファイル
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