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| タイトル |
改訂版：企業内の労使関係−「緊張と信頼」関係の再構築に向けて― |
| 著作者 |
村杉 靖男 |
| コード |
ISBN978-４-88372-448-2 Ｃ2034 |
| カテゴリー |
労働情報センター |
| 書籍カテゴリー |
書籍,書籍/労使関係・資料 |
| 発行年月 |
2013/03/04 |
| 価格(税込) |
2,200円
（本体価格 2,000円）
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| 在庫状況 |
在庫在り |
| 体 裁 |
A５判 |
| ページ |
250 |
| 概 要 |
労使関係とひとことで言っても、それは国家、産業、地域、企業レベルなど多岐のレベルにわたる。そのなかで本書では、企業内（グループレベル含む）と職場の労使関係に絞りまとめられている。企業内労使関係に携わる方々にとって最低限熟知していただきたいことや実際の労使関係運営や組合活動・人事労務に活かせることを、労使関係当時者として活躍されている方々向けにまとめている。
なかでも、「個別労使関係におけるケース・スタディー（旧版・労使関係におけるケース・スタディー）」では、実際に直面するであろう職場の問題を６つのケースごとに開設している。
※2012年夏の改正労働契約施行や2013年春からの改正高年法施行に対応、および収録データの更新ため改訂 |
| 参考ＵＲＬ |
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| 添付ファイル |
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| 目 次 |
第１章 労使関係の基本
第２章 法と労使関係
第３章 労働協約と労使関係
第４章 生産性と労使関係
第５章 労使関係と意思疎通システム
第６章 職場と労使関係
第７章 グループ経営と労使関係
第８章 個別労使関係におけるケース・スタディ
第９章 労使関係と人材 |
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