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タイトル 短時間労働の活用と均衡処遇 〜均衡処遇モデルの提案〜
著作者 短時間労働の活用と均衡処遇に関する研究会 編
コード 4-88372-173-6 C3034
カテゴリー 労働情報センター
書籍カテゴリー 書籍,書籍/人事・労使関係の研究報告
発行年月 2003/06/17
価格(税込) 2,200円   (本体価格 2,000円)
在庫状況 在庫在り
体 裁 B5版 並製
ページ 166
概 要 短時間労働の活用と処遇については、単にフルタイム正社員との比較にとどまらず、雇用管理制度や労働市場動向に
かかわるなかでの戦略的・政策的検討が必要となっている。
本調査報告書では、先進的な内外企業でのヒアリングによる実地調査結果に加えて、それにもとずく均衡処遇モデルを
提案し、高生産性をめざした短時間労働の活用と処遇についての指針を明示している。
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添付ファイル
目 次 第1章 総論:「統合型」人事管理の構想
 
        はじめに/社員区分の現状と方向/人事管理の対応と連結の関係/
         「統合型」人事管理制度を構想する際のポイント  
     第2章 均衡処遇モデルの提案
         均衡処遇モデルの構成/提案モデルにおける均衡の考え方と『リスク
         プレミアム』 
     第3章 法律的側面からみた均衡処遇モデルの検討
         検討の目的/均衡の考え方/リスクプレミアムについて/具体的な処
 
遇モデルについて
     第4章 国内企業にみる短時間労働の活用と処遇
         1.パートタイム労働の活用と処遇に関する企業事例
           ダイエー/スーパーA社/ヨークベニマル/フォルクス/イオン
           クレジットサービス/ビルメン業B社/GAPジャパン
         2.子育て期等における短時間勤務の活用と処遇に関する企業事例
           日本電気/日本アイ・ビー・エム/化粧品C社/百貨店D社/
           クレディセゾン
     第5章 欧州における短時間労働の活用
         1.デンマークとイギリスの短時間労働の活用に関する企業事例
           ダンスク銀行/ノボ・ノルディスク/ブリティッシュ・テレコム
           /バークレー銀行/センズブリー
         2.非典型労働の均等処遇問題−EUの政策と現実−

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