画像をクリックすると拡大表示されます。
- 品切れ中 -
|
|
| タイトル |
役割業績主義人事システム[新版] |
| 著作者 |
元井弘 |
| コード |
978-4-8201-1923-4 |
| カテゴリー |
生産性出版 |
| 書籍カテゴリー |
書籍/人事・労務管理 |
| 発行年月 |
2009/08/31 |
| 価格(税込) |
3,080円
（本体価格 2,800円）
|
| 在庫状況 |
品切れ |
| 体 裁 |
Ａ５判・並製 |
| ページ |
286 |
| 概 要 |
人事制度は、ビジネスモデルにマッチしているか。
経営のサブシステムとしての人事システムの考え方。
導入の時代から定着の時代に入った役割業績主義システムの基本と運用方法を詳細に解説した増補改訂版。
人事制度はビジネスモデルと戦略に従う。
経営の視点に立たない人事制度では会社はもたない。勝ち組企業の人事パラダイムと人事システムはこれだ。より進化した役割業績主義の真髄がここにある。 |
| 参考ＵＲＬ |
|
| 添付ファイル |
|
| 目 次 |
序章 人事システムをめぐる動向と変化
第1章 人事制度の諸体系
第2章 役割業績主義人事システムの概念
第3章 役割等級制度
第4章 役割業績給制度
第5章 役割業績賞与制度
第6章 役割功労退職金制度
第7章 目標管理制度
第8章 人事考課制度
第9章 ダブルラダー人事制度
第10章 役割業績主義人事システムが機能する条件 |
|