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情報詳細


季刊ワークライフvol.14.bmp
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タイトル 情報誌ワークライフ vol.14 [特集] 人材開発と組織開発を考える
著作者 労働情報センター
コード
カテゴリー 労働情報センター
書籍カテゴリー 書籍,書籍/インタビュー調査,書籍/管理者・リーダーシップ,書籍/経営品質・経営品質賞,書籍/人事,書籍/人事・労使関係の研究報告,書籍/人事・労務,書籍/生産性,書籍/働く女性
発行年月 2016/09/01
価格(税込) 864円   (本体価格 800円)
在庫状況 在庫在り
体 裁 B5版
ページ 48
概 要 近年、働く人や組織を取り巻く環境は、大きな変換が求められており、長年の慣行・制度の見直しが急務となっています。本誌は、労使関係、人事労務に関する最新の情報を取り上げて、企業の人事をはじめ関係部門や労働組合など、これらの問題に関わる方々に広く提供することを狙いとしています。

本誌では毎号、特集記事のほか、経営トップへのインタビュー、労働組合事情、賃金情報、キャリア形成支援、職場のメンタルヘルス、ダイバーシティなど、幅広く情報を掲載し、年四回、発行致します。

※本誌は、生産性労働情報センター会員向け季刊誌です。
 一般販売は財団店頭ないし本ページからの直販に限り行っています。
参考URL
添付ファイル
目 次 [特集]人材開発と組織開発を考える

1、組織の成長を促す人材開発の新潮流   
  〜従業員パフォーマンス向上のメカニズムの理解と、
            組織診断ツールRAPsの応用〜:
早稲田大学大学院経営管理研究科准教授 竹内 規彦氏      

2、RAPs導入企業にみる、人材開発・組織開発事例:

3、組織における管理職を起点とした人材の活性化戦略とは:
  日本生産性本部人材開発コンサルタント 栗林 裕也

 トピック:
 1、「エンパワーメント・フォーラム2016」開催レポート
     〜「女性活躍パワーアップ大賞」表彰式〜

 2、平成28年度新入社員「働くことの意識」調査結果より
     〜働く目的は「楽しい生活がしたい」、
       働き方は「人並みで十分」がともに過去最高〜

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