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季刊WL13.bmp
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タイトル 情報誌ワークライフ vol.13 [特集] ダイバーシティの推進
著作者 労働情報センター
コード
カテゴリー 労働情報センター
書籍カテゴリー 書籍,書籍/インタビュー調査,書籍/管理者・リーダーシップ,書籍/経営品質・経営品質賞,書籍/人事・労使関係の研究報告,書籍/調査報告書
発行年月 2016/02/29
価格(税込) 864円   (本体価格 800円)
在庫状況 在庫在り
体 裁 B5版
ページ 44
概 要  近年、働く人や組織を取り巻く環境は、大きな変換が求められており、長年の慣行・制度の見直しが急務となっています。本誌は、労使関係、人事労務に関する最新の情報を取り上げて、企業の人事をはじめ関係部門や労働組合など、これらの問題に関わる方々に広く提供することを狙いとしています。

 今号では、「ダイバーシティの推進」を特集として、産業全体の生産性の維持向上を図りながら、ワークライフバランスを実践し、自律的な生き方・働き方を実現する働き方の改革が求められているこれからの日本においての企業・人材のありかたについて考えています。

 本誌では、毎号、こうした特集記事のほか、経営トップへのインタビュー、労働組合事情、賃金情報、キャリア形成支援、職場のメンタルヘルス、ダイバーシティなど、幅広く情報を掲載し、季刊で発行致します。

※本誌は、生産性労働情報センター会員向け季刊誌です。
 一般販売は財団店頭ないし本ページからの直販に限り行っています。
参考URL
添付ファイル
目 次 [特集]ダイバーシティの推進

1、これからのワークライフバランスを考える
   〜自律的な生き方・働き方を実現するために:
 石塚 邦雄氏(三越伊勢丹ホールディングス代表取締会長
        役員執行役員)
 相原 康伸氏(全日本自動車産業労働組合総連合会会長)
 河野真理子氏(キャリアン代表取締役)

2、病院経営とワークライフバランス:
 吉村 浩美氏(社会福祉法人聖隷福祉事業団執行委員)

3、ダイバーシティの考え方:
 谷口 真美氏(早稲田大学大学院商学研究科教授)

 トピック:
 1、第7回コア人材としての女性社員育成に関する調査より
 〜女性活躍推進法への対応に
          「課題がある」とする企業が7割以上〜

 2、第4回キャリア支援に関する大学アンケート調査より
 〜「採用選考に関する指針」は
           学業・就活へ好影響をもたらさず〜 

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