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タイトル 情報誌ワークライフ vol.12 [特集] 定年延長・継続雇用時代におけるシニア層のモチベーション向上を考える
著作者 労働情報センター
コード
カテゴリー 労働情報センター
書籍カテゴリー 書籍,書籍/インタビュー調査,書籍/経営品質・経営品質賞,書籍/人事・労使関係の研究報告,書籍/人事・労務,書籍/人事・労務管理,書籍/調査報告書,書籍/働く女性
発行年月 2015/10/28
価格(税込) 864円   (本体価格 800円)
在庫状況 品切れ
体 裁 B5版
ページ 48
概 要 近年、働く人や組織を取り巻く環境は、大きな変換が求められており、長年の慣行・制度の見直しが急務となっています。本誌は、労使関係、人事労務に関する最新の情報を取り上げて、企業の人事をはじめ関係部門や労働組合など、これらの問題に関わる方々に広く提供することを狙いとしています。

 今号では、「定年延長・継続雇用時代におけるシニア層のモチベーション向上を考える」を特集として、これからの生産性の高い働き方や労働法制の展開から働き方の改革、人事制度の改革だけではない、人事評価・処遇からみる働き方ついて考えます。

 本誌では、毎号、こうした特集記事のほか、経営トップへのインタビュー、労働組合事情、賃金情報、キャリア形成支援、職場のメンタルヘルス、ダイバーシティなど、幅広く情報を掲載し、季刊で発行致します。

※本誌は、生産性労働情報センター会員向け季刊誌です。
 一般販売は財団店頭ないし本ページからの直販に限り行っています。
参考URL
添付ファイル
目 次 [特集]定年延長・継続雇用時代におけるシニア層のモチベーション向上を考える

1、(インタビュー):
定年延長・継続雇用時代におけるシニア層のモチベーション向上とは
UAゼンセン会長 逢見 直人 氏

2、(事例紹介インタビュー):
イオンリテールにおける60歳以上の雇用への取り組み
イオンリテールワーカーズユニオン 中央執行書記次長 泉澤 匡範 氏

3、(シニア層の現状と課題):
全労生「望ましい労働市場と働き方に関するアンケート調査」より

トピック:
ダイバーシティー経営における女性活躍
SAPジャパン株式会社 常務執行役員人事本部長 
                アキレス美知子 氏

労働安全衛生法改正によるストレスチェック義務化対応のポイント
日本精神科産業医協会代表理事 渡辺 洋一郎 氏

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