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日本型成果主義に基づく自立型.jpg
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タイトル 日本型成果主義に基づく自律型人事・賃金制度−自ら役割・賃金決める制度設計−
著作者 梅本迪夫
コード ISBN978-4-88372-308-9
カテゴリー 労働情報センター
書籍カテゴリー 書籍,書籍/賃金処遇システムの実務
発行年月 2008/02/21
価格(税込) 2,592円   (本体価格 2,400円)
在庫状況 在庫在り
体 裁 B5版、横書き
ページ 240
概 要 本書は、日本型成果主義を基本フレームとする中で、自らの役割・賃金を自律的に決定できる仕組みを人事・賃金制度に盛り込むべく、実務ベースで提示するとともに、具体的な制度の設計・運用についても解説し、企業・職場ですぐ活用できるよう、多数の実例を引用・紹介している。
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添付ファイル
目 次 第1部 解説編
 1.自律型人事・賃金制度の基本的考え方
 2.自律型人事・賃金制度の基本理念
 3.人事制度
 4.賃金制度
 5.評価制度
 6.評価と処遇の結びつき
 7.評価結果の調整
 8.面談
第2部 資料編
 1.評価者研修テキスト
 2.評価表(4種類)
 3.評価結果調整シート
 4.人事制度規定(2種類)
 5.昇格試験実施細則(2種類)
 6.賃金支給規定(2種類)
 7.人事考課規程
 8.時間外労働自主管理導入要領
 <参考>Q&A:年俸制と残業制度 
 

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