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成果主義5.jpg
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タイトル 成果主義人事・賃金5ー先進9社の事例研究ー
著作者 監修 笹島 芳雄(明治学院大学教授)
コード 4-88372-127-2 C3034
カテゴリー 労働情報センター
書籍カテゴリー 書籍,書籍/人事・労使関係の研究報告,書籍/賃金処遇システムの実務
発行年月 2002/01/30
価格(税込) 4,400円   (本体価格 4,000円)
在庫状況 在庫僅少
体 裁 B5版 並製
ページ 216
概 要 成果主義人事・賃金シリーズは、1997年11月にIを刊行して以来、毎年刊行しており、今回で5巻目となる
個別企業の人事・賃金制度の事例集である。Vでは下記のように9社の事例をとりあげ、制度改編に関わった
当事者の方に仕組みや運用上の課題などについて解説いただいた。
<総括>
「成果主義概念の再検討と成果主義賃金」
明治学院大学教授
笹島芳雄
<事例>
「オリンパス光学工業:職能ゾーン資格制度を中心とした成果・能力主義人事制度」
人事部企画グループリーダー
若尾

「花王:職務と成果にもとづく人事処遇制度への取り組み」
人事部門組織・企画グループ部長
青木

「キリンビール:新総合職人事制度−職能資格制度の再編と評価・処遇制度を中心に−」
人事部企画担当部長代理
三好敏也
「国際航業:一般職層へのミッション(役割・職務)に基づく成果主義人事導入」
執行役員・人事部長
鵜飼良一
「大日本印刷:一般職層への役割成果主義的賃金制度の導入」
労務部部長
針尾太志
「東京ガス:
幹部職複線型人事制度の構築」
人事部人事グループ副部長
内田高史
「日興コーディアル証券:実績主義に徹した人事処遇制度の構築」
日興コーディアルグループ
人事部長
渡辺裕之
「日本工営:事業部業績に連動した賞与制度の導入」
業務部部長(前人事部次長)
有元龍一
「HOYA:業績連動型の成果主義人事処遇制度」
監査役(前エレクトロオプテイクスカンパニー人事・総務担当)
加藤
参考URL
添付ファイル
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