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情報詳細


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タイトル 「人事管理論」再考 ―多様な人材が求める社会的報酬とは―
著作者 木谷 宏
コード 978-4-8201-2057-5
カテゴリー 生産性出版
書籍カテゴリー 書籍/経営一般・経営戦略,書籍/人事・労務管理
発行年月 2016/09/21
価格(税込) 2,700円   (本体価格 2,500円)
在庫状況 在庫在り
体 裁 A5判・並製
ページ 240
概 要 ダイバーシティが叫ばれる今、これからの人事管理に一石を投じる!
参考URL
添付ファイル
目 次 序 章 本書の構成と概要
第1章 人事管理が抱える限界
第2章 社会的視点の欠落
第3章 金銭的報酬と心理的報酬の偏重
第4章 男性社員に基軸を置いた管理構造
第5章 ケーススタディ――A 社における人事改革
第6章 第1 の社会的報酬:「キャリア的報酬」
第7章 第2 の社会的報酬:「時間的報酬」
終 章 社会的報酬に基づく人事管理論の展開
付 録 5 年間に見る人事管理の重要課題

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